11月5日下午，长宁区人才工作局副局长赵君霖一行到上海市同仁医院进行调研，区卫健工作党委副书记、区医务工会主席陆旖、上海市同仁医院党委副书记、院长马骏，党委副书记、副院长盛慧明等参加调研。
马骏院长汇报了同仁医院人才工作的开展情况，医院紧紧围绕创建三级甲等综合性医院和“双一流”大学附属医院人才标准的目标，制定了同仁医院“十四五”人才发展规划，不断强化人才“外引内培”机制、完善配套制度、搭建高水平科创平台、用好用足专项经费，推动医院人才队伍建设不断发展。
陆旖副书记表示，人才资金的使用要突出重点，用在“刀刃”上，今后区卫健委将持续加强与区人才局加强沟通，主动对接，争取支持更好的服务人才，厚植人才引育沃土。
赵君霖副局长对医院的人才建设工作表示充分肯定。他表示，区人才局将与同仁医院进一步加强沟通合作，为医院高质量发展“引育用留”人才提供有力支撑，为医院高端医疗人才提供个性化服务，为医院申报各类人才奖项给予指导，助力同仁医院创建三级甲等综合性医院。
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