不管是作为母婴博主还是教育博主，我被问到最多的问题其实一直都是怎么留在瑞士。
尽管前面刚写了一篇《瑞士很好，但年轻人真没必要为了留下不遗余力》，但我还是决定从技术层面尽可能客观地讨论下这个问题。
我自己的瑞士工签拿的很简单，队友找到能办工签的工作了，我自然而然获得了配偶签证。瑞士的配偶签证很强大，允许工作甚至鼓励你工作，他的工签刚开始是只限制在本州的，而我在全瑞士任何一个州工作都行。
然后满五年的时候我考了法语又有长期工作合同就提前换了永居，有了永居我就可以开公司了。
难的是他怎么找到可以解决工签的工作，这可能算是一些实际经验了。
首先，他从EPFL毕业后工作机会是非常多的，但是只有一个Offer带瑞士工签。这个Offer并不是来自头部机构，但在它所在的那个地区是个纳税大户，有能争取到工签的话语权。
所以，如果毕业后想留下来，求职期间可能就得关注下这个公司之前有没有给外国人发工签的成功经历，有时候小城市的大机构机会可能多一些。
他在这份工作表现不错，后来还招聘了两位EPFL的学弟，也都顺利拿到了瑞士工签。
这两个学弟一个干了两年去了香港，我前面《理想生活：20岁在香港，30岁在瑞士》文章中有提到过他如今让人羡慕的生活，另外一个后来顺利跳槽到瑞士金融业头部机构现在过得也不错。
所以，熟人介绍绝对是捷径中的捷径！我之前在银行的时候也介绍了朋友到我们组，连面试都是走过场。
如果毕业后没有马上解决工签问题，我知道有人先拿了L签，有人先读了语言学校，有人从法语区一直努力到德语区…
可能是吸引力法则真的存在吧，最终他们兜兜转转都留了下来。
还有一种情况，是我的学生家长经常问到的，就是能不能通过入股或者收购瑞士的企业然后给自己发工签。
在这里我也想辟个谣，这其实完全是两码事，理论上任何人都有资格成为瑞士企业的股东，事实上瑞士很多企业都有外国股东。但是，想要给自己发工签要走正常的申请流程，难度一点不比找工作低。
还有家长提到过自雇签证，瑞士好像根本没办法通过自己开公司解决签证问题，因为只有有了长居才能有资格注册公司。
当然你可以跟有瑞士长居的人合伙开，但在没有获得工签之前你是不能来亲自管理的，所以…
当然，如果不考虑预算的话直接走定额税就完了，这个简单高效，唯一的缺点就是贵。但是如果细算下来，其实也未必会比开公司或者其他非常规途径成本更高。
以上。
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