孪井滩公安分局召开2024年度绩效考核推进会
民生
2024-11-18 19:31
内蒙古
为扎实推进孪井滩公安分局年度各项重点工作有效落实，进一步压紧压实工作责任，11月18日，孪井滩公安分局召开2024年度绩效考核推进会，盘点总结今年以来绩效考核任务完成情况，分析形势、查找问题，研究部署下一步措施。分局党委书记、局长尚洪秋主持会议并讲话，在家党委班子成员、各部门负责人参加会议。![]()
会议首先由各部门负责同志对2024年目前本部门完成绩效考核工作情况、存在问题进行汇报，各分管局领导对分管部门开展情况逐一点评并进行下一步工作部署。尚洪秋同志就绩效考核总体工作进行了分析点评，从主客观方面分析了问题存在的原因及下一步工作努力方向。会议指出：今年以来，孪井滩公安分局在示范区党工委和盟公安局的坚强领导下，认真学习贯彻党的二十届三中全会和全国全区公安工作会议精神，紧扣年度重点及专项工作，严格落实“防风险、保安全、护稳定、促发展”各项措施，进一步延续了奋勇争先的良好势头，确保了孪井滩示范区社会治安大局持续稳定，工作阶段性成效显著。但是，各部门也要清醒认识到工作中还存在短板和不足，亟待对症下药，多措并举推动孪井滩公安各项工作再上新台阶、再创新佳绩。会议强调：要狠抓责任落实，各警种要充分认识绩效考核的重要意义，牢固树立创先争优和争名升位意识，认真分析盟公安局对旗区绩效考核办法，吃透考核细则，逐项明确领导责任、目标责任，以从严从实从细的基本要求抓好落实，以苦干实干巧干的担当精神推动，以创新创优创特的工作导向问效。同时，各部门要加强沟通交流，及时查漏洞、补短板、提质效，确保全年各项目标任务高质高效完成。会议要求：考核的出发点、落脚点是推动公安工作高质量发展，要盯着问题改，久久为功抓，持之以恒推，充分发挥考核“风向标”“指挥棒”“助推器”作用，实现队伍建设、业务建设高质量发展。各部门要通过接下来的绩效考核情况通报总结成绩、固化经验、改进不足，强力推动全局各项工作走深走实。拟稿丨吴国婧
审核丨嘎拉巴特尔
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