2024年，省总工会深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，根据全国总工会“559”工作部署，扎实开展非公企业工会建设三年行动、“小三级”工会建设三年行动，持续推进“县级工会加强年”暨强县级工会行动，全方位、深层次推进建会入会工作，成绩斐然，为工会事业注入了源源不断的活力。
“县级工会加强年”成效显著
一年来，省总工会认真贯彻落实全国总工会决策部署，紧紧围绕政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强的“五强”目标，持续推进“县级工会加强年”暨强县级工会行动走实走深。全省县级工会建设工作获全总党组书记、副主席、书记处第一书记徐留平批示肯定，入选全国总工会第5批创新案例，成为全省工会工作的闪亮名片。
全省各市州及兰州新区工会，按照“一年打基础、两年大变化、三年上台阶，做优基层、做强阵地、做好服务、做实维权，在西部树标杆、在全国争一流”的工作思路，以学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述甘肃工会实践创新活动为牵引，深入推进“县级工会加强年”暨强县级工会行动，对标县级工会建设重点任务，奋勇前行。
临洮县总工会聚焦“五强”目标，紧盯短板弱项，创新服务思路，通过举办形式多样的职工文体活动、技能大赛和“定西临洮建筑能工巧匠”技能培训班、常态化开展职工关爱行动等，使基层工会“活”了起来，工会品牌“亮”了起来。
山丹县总工会坚持“开门”建工会、“出门”亮工会、“登门”办工会、“进门”强工会的“四门”工会建设原则，全县组建工会组织330个，发展会员2.95万人，职工入会率达99%，基层工会法人资格登记率达95%。
同时，为进一步巩固全省“县级工会加强年”暨强县级工会行动成果，分析县级工会建设存在的问题短板，研究部署下一阶段重点工作，省总工会在平凉市精心组织召开全省“县级工会加强年”现场推进会。通过推广先进经验，发挥示范引领与辐射带动效应，各地相互学习、携手共进，使强县级工会行动落地有声。
省总工会还制定印发《关于进一步巩固深化“县级工会加强年”暨强县级工会行动的通知》《“县级工会加强年”暨强县级工会行动项目资金管理办法》等文件，补助1777万元用于支持县级工会的组织建设、服务阵地、技能培训、技能竞赛等工作，为各地强县级工会行动保驾护航。督促各市州紧盯“五强”目标，明晰任务、聚焦关键，县级工会主席按同级党政副职配备比例大幅跃升，从2023年初的33.7%跃至96.5%，为县级工会工作筑牢根基。
非公企业建会工作扎实推进
为了全方位、深层次地推进非公企业建会工作，省总工会积极推进非公企业建会三年行动，加强与省直各相关部门、单位的紧密协作。持续加强与市场监管、工商联、省发展改革委民营经济发展局等省直部门、单位的联系沟通。指导各地深入非公企业一线开展走访调研工作，与企业负责人、人力资源部门工作人员面对面交流，详细了解企业的人员规模、组织架构以及是否建立工会组织等情况，全面、准确地掌握非公企业数量。
积极推进非公企业建会三年行动，与省工商联联合下发《关于推进各级工商联会员单位建会的通知》，通过单独建、联合建等方式，会同各级工商联、商会等组织，重点推动符合条件的全省各级工商联执常委企业、商会会员企业工会组织应建尽建，各级工商联执常委企业、商会会员企业职工入会应入尽入。
此外，为了进一步加大对非公企业建会工作的支持力度，制定印发了《关于进一步做好全省非公企业建会入会工作的通知》。省总工会全年预算了290万元，对2024年新建立的非公企业工会进行补助支持。各地按照省总工会安排部署展开了重点摸排。在摸排过程中，工作人员认真记录每个新建工会组织的详细情况，包括党组织建立情况、企业规模、所在行业、会员构成等方面，根据各地企业数量和覆盖会员人数，对补助资金进行科学合理分配，有效用于新建非公企业工会开展阵地建设、技能培训、法律援助、帮扶慰问等工会重点工作。这一举措极大地激发了各地推动非公企业建会的积极性。
兰州七里河区总工会持续发挥党建带工建、党工共建机制优势，不断延伸工会服务“触角”，推动工会工作上台阶、促实效。2023年以来，新建工会组织18家，特别是成立了七里河区律师行业工会联合会和民办教育机构工会联合会，发展会员958人，新增新就业形态劳动者会员5315人。
高台县总工会以县级工会为“大本营”，推动工会组织向末梢延伸、优质资源向基层倾斜、工作力量向一线下沉，推行“重点建、行业建、兜底建”模式，聚焦非公、小微企业和新就业形态劳动者，不断加大园区、商圈、楼宇、新就业形态劳动者等建会力度，做到应建尽建，应入尽入。实现乡镇、园区、社区工会组织全覆盖。
通过一系列扎实有效的工作举措，截至目前，全省100人以上非公企业建会率已达到94.5%，50人以上非公企业建会率也达到了88.7%。值得一提的是，在2024年，新建非公企业工会组织多达700余家。
“小三级”工会组织建设稳步拓展
围绕“小三级”工会组织建设目标，省总工会有条不紊地开展了一系列工作。在组织形式方面，深入探究不同行业、规模企业适用的工会组建模式，力求找到最契合基层实际的架构。在经费来源及保障这一关键环节，省总工会积极拓展经费筹集渠道，为工会工作的顺利开展筑牢了经济基础。同时，高度重视工会作用的发挥，通过开展各类职工技能培训、劳动竞赛等活动，激发职工的工作积极性与创造力，切实维护职工的合法权益。
为全面掌握“小三级”工会组织现状，开展了大规模的调研摸底工作。通过实地走访、问卷调查、座谈会等多种形式，深入了解各地“小三级”工会组织在运行过程中面临的各种问题与挑战。在此基础上，下发组织工作任务清单，明确各地工作重点与方向。指导各地以百人以上企业、省级以上开发区（工业园区）为重点，有针对性地推动工业园区（开发区）、园区企业工会联合会等工会组织应建尽建。
甘州区总工会以基层工会组织建设为抓手，抢抓基层企业工作空窗期，以工会包抓企业、企业工会经费收缴台账为基础，通过建立“周问询、月督办、季通报、年评优”考核机制，形成上下沟通、过程指导、责任靠实的工作链条。依托各乡镇、街道党（工）委，以党建带动工建，多方联动、同向发力，形成“大抓基层、大抓组建”的鲜明工作导向，持续延伸工会组织触角，全力完善横到边竖到底的“小三级”工会体系。2024年以来，全区各级工会组织协同发力，建立企业工会47个，发展会员1107人。
兰州市城关区总工会组织工会干部对非公企业集中的街道、物流园区、大型市场、民办学校、医院等实地走访，并对接城关区市场监管局，将企业信息分类整理，确保工会对企业情况了如指掌。同时，干部下沉企业、现场指导、宣传政策，对于未建会企业，逐一核实情况，帮助成立1家货车司机工会委员会和1家城关区民办教育行业工会联合会，发展会员1322人。
经过不懈努力，目前全省1356个乡镇（街道）已成功实现工会组织全覆盖；省级开发区（工业园区）的建会率也达到100%。这一成绩的取得，为进一步深化“小三级”工会组织建设奠定了坚实基础，也为更好地服务广大职工群众开启了新的篇章。（记者 胡江）
编辑 | 王 莹
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