2024开年至今
伴随着行业裁员又降薪
都说ESG火爆整个电池行业圈
可真没想到能火到这个地步...
特别是政策要求各电池企业强制披露ESG
01 求职新风口，ESG火爆行业圈
2024开年至今，当行业圈正在面临人员缩减又降薪时，作为行业新兴领域，ESG岗位却在行业圈内逆势高薪扩招！
近年来，我国新能源企业也越来越重视ESG投资和相关信息披露，包括宁德时代、比亚迪、三花智控、亿纬锂能等每年都有一批新能源企业发布ESG报告，并且这一队伍规模正不断扩大。
当前众多动力电池企业为了提升自身国际竞争力，推动新能源产业持续健康发展，越来越多的将ESG理念融入其发展战略之中，也正在加大ESG岗位和人才布局。
眼下，ESG与动力电池行业正在发生强关联。锂电行业ESG岗位可谓是“钱”景多多！
2024年6月20日，人社部发布：以劳动力市场政策促进高质量充分就业。
重点提到企业重视ESG发展和官方政策倾斜，将会正向影响人才的高质量就业。现在ESG重磅政策频发，企业越来越重视ESG，ESG领域的就业机遇将焕发新的生机！
日前，北京市政府更是宣布“加强ESG人才保障，对区内获得ESG资质或证书的专业人员提供政策倾斜，鼓励企业开放ESG专享岗位。”
在政策支持的大背景下，ESG人才扩招、人才补贴已经实实在在能看到了。转型ESG是为我们今后的三十年上一份职业保险。
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02 懂ESG的人到底有多香？
2024年5月，沪深北三大交易所发布《上市公司持续监管指引——可持续发展报告》实行，27家锂电产业链企业被纳入强制披露名单。其中包括宁德时代、亿纬锂能、华友钴业、星源材质、先导智能等行业巨头。而在这27家企业中，已经披露2023年ESG报告的，共有23家，占比超过85%。
这两年的经济市场和就业市场都不太景气，现在想跳槽转行到ESG赛道的人是数不胜数。
作为电池人的你，如果你的职位不是很高，而且有职业发展瓶颈的，公司目前也不景气，可以考虑转ESG的机会。
2024年4月12日，三大交易所《上市公司可持续发展报告指引》正式发布，自2024年5月1日起实施，说明上市公司ESG强制披露的时代已经来临。
特别是央企控股上市公司披露ESG专项报告，要求在2023年实现相关专项报告的“全覆盖”。可见人才缺口之大。
世界经济论坛发布的《未来就业报告》指出，随着绿色转型、ESG标准的实施，可持续发展专业人员（ESG专才）在未来岗位增长排名中全球高居第二位！
猎聘《ESG 人才吸引力洞察报告 2023 》大数据显示，近一年 ESG 新发职位同比增长超 60%，招聘平均年薪超 31 万！ESG 热潮兴起，企业产生了巨大的 ESG 人才需求！
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03 ESG如此火爆，如何入行？
当前，ESG政策落地信号非常明朗，全域绿色转型已全面开启！国内外和地方政策频频，全行业和各大企业也都在加大ESG布局和人才招募。
✅ 各行业已经开始行动！行业ESG政策陆续出台！
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