日前，黑龙江省总工会印发《黑龙江省工会助推经济社会高质量振兴发展的具体措施》，深入贯彻落实9月26日召开的中央政治局会议和第135次省委常委会会议精神和全国总工会《关于工会系统贯彻落实中央政治局会议精神的工作意见》，措施共分5个方面，结合龙江工会工作实际，提出24点真金白银举措，助力龙江经济社会高质量发展。
意见指出，全省各级工会组织要贯彻落实关于坚定信心要求，引领全省职工积极投身经济建设主战场。
大力加强职工思想政治引领。引导激励广大职工群众坚定信心、凝聚共识，深入实施职工群众思想政治引领建设工程，持续开展“全省职工思想政治引领骨干培训”。创新打造“工人大思政课”龙江品牌，推动职工“云讲述”活动提质扩面，优秀作品上传全国“职工之家”客户端。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，全年开展宣讲2000场，覆盖职工110万人次。加强宣传主题策划，开设专题专栏。联合黑龙江卫视持续推出《劳动最光荣》工会特别节目。
要贯彻落实关于推动高质量发展要求，激发职工群众建功立业的积极性、主动性、创造性。
深化产业工人队伍建设改革。深入学习宣传贯彻《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，牵头制定实施意见，召开工作推进会议。创新实施产业工人队伍建设工程，加快建设一流产业技术工人队伍。履行牵头抓总职责，进一步加强产业工人队伍建设改革统筹协调、部署落实、考核评价等工作，引导企业充分发挥改革主体作用，推动各项改革举措向“最后一公里”延伸。引导民营企业进一步完善技能人才培养、使用、评价、激励制度，加大技能人才培养力度，支持创建工匠学院。
全力支持广大职工创新创造。依托全总“工会服务职工创新创造云”平台，加快、加强劳模和工匠人才创新工作室建设，推动省级在职劳模工匠建立创新工作室，实现我省22个重点产业创新工作室全覆盖，对省级创新工作室给予4万元创新经费支持。持续开展“四技五小两比”等群众性创新创造活动，创造更多创新成果。
大力推广劳模工匠创新成果。加强职工创新成果评选、展示、交流和推广，举办全省职工“五小”创新竞赛优秀成果展示活动，积极参加全总线上智能“结对子解难题”行动。奖励职工“五小”优秀创新成果1000项，举办省内高校和科研院所职工科技创新成果转化大赛暨劳模工匠人才助企攻关对接会，努力推动职工创新成果落实落地。
全面推进“劳模工匠助企行”专项行动。助力专精特新和小巨人企业、新质生产力产业链企业、中小企业高质量发展，组织1000人次劳模工匠进企业，为企业解决1000个以上的技术问题，帮助1万人次提升技能水平。
培养造就更多大国工匠、龙江工匠。为推进龙江工匠学院体系建设三年行动，建成省、市（产业）工匠学院130家。每年培训不少于10000名技能人才。遴选培育200名“龙江工匠”、40名数字工匠，示范引导各地、各产业做好工匠人才培育。
提高职工队伍技术技能水平。依托全总“工会服务职工技术技能云”“技能强国”数字平台，广泛深入开展各级、各类职工职业技能竞赛，组织职工参与人工智能（AI）技术应用培训，学习相关技能课程和练兵资源，努力培养适应智能化改造需要的高技术技能人才。
广泛深入持久开展劳动和技能竞赛。落实战略性新兴产业倍增计划和未来产业加速孵化计划，围绕高端装备、新材料、航空航天、生物医药等“4567”现代化产业体系重点产业，服务省级重点产业项目建设，深入开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，打造30个全省示范性劳动竞赛，推动竞赛向未来产业延伸拓展，全年开展1万次（场）竞赛，助力因地制宜发展新质生产力。
助力发展特色文化旅游。落实《2024—2025年黑龙江省冬季冰雪旅游“百日行动”实施方案》，抢抓哈尔滨第九届亚冬会契机，助力巩固我省冰雪旅游优势地位，举办“燃情冰雪力量 工会助力亚冬”全省职工系列冰雪活动，开展职工雪地徒步全国邀请赛，探索开发“工”字号文创产品。发挥东北三省一区工会协作机制作用，共同举办冰雪雕刻、速滑教练员职工技能大赛。落实“寻味龙江”旅游餐饮提升行动，开展龙江“九珍十八品”美食技能竞赛，推介龙江“九珍十八品”及黑土优品。召开新闻发布会，开展系列宣推，营造全省职工参与的浓厚氛围。
要贯彻落实关于做好基层“三保”工作要求，加强阵地建设、就业帮扶、经费支持。
支持小额缴费工会组织发展。落实“帮助企业渡过难关”等要求，推进落实符合全总确定的小额缴费工会组织和新业态企业工会经费全额返还政策。此项措施预计惠及6500家小额缴费单位。
经费向基层和新就业形态劳动者倾斜。不断优化经费总体分配比例，逐步提高县级工会分配比例，用于急需的“小三级”工会、区域性行业性工会联合会、开发区（园区）工会和社会化工会工作者队伍建设。加大对全省已建138家市、县级新业态工会联合会经费支持力度。
深化工会驿站建设。依托政务服务中心、办税大厅、志愿者服务站、银行、加油站网点等场所共建一批工会驿站，提高驿站的知晓率和使用率，真正发挥作用。加大专项资金投入，推动智能化驿站和流动驿站建设。推进“驿站服务+”，开展“工会小站、贴心大爱”主题服务月活动，提供免费理发、义诊等服务。
加大工会就业帮扶力度。落实“要重点做好农民工、脱贫人口、零就业家庭等重点人群就业工作”要求，联合人社部门开展“春风行动”“民营企业服务月”“金秋招聘月”等专场招聘活动，提供就业咨询、岗位信息等就业服务3万人次。开展“工会帮就业”线上线下招聘会100场，提供用工总数不少于10000个。针对下岗失业人员、转岗待岗职工、农民工、困难职工家庭成员等重点群体，开展就业技能培训工作，力争培训4000人。
加快建设工会社会工作者队伍。按照配置标准每年新增100名左右工会社会工作者，就业岗位数量动态保持在1500人以上，同步增加社会化工会工作者收入。建立健全考核机制和激励机制，对优秀的社会化工会工作者给予适当激励。
要贯彻落实关于把促消费和惠民生结合起来的有关要求，为职工提供可感可知的贴心服务。
开展工会促消费活动。落实“实施提振消费行动”等部署，加大文旅消费惠民力度，开展工会“冰雪促消费”活动，发放冰雪运动门票工会会员补贴消费券。进一步完善“龙工惠”平台功能。服务全省“黑土优品”省级优质农业品牌累计不少于60个，“九珍十八品”森林食品推广品类不少于15个，扶贫产品不少于20个，文创产品不少于3个，推动全省优质产品上线。大力开展消费帮扶工作。号召鼓励有条件的各级工会组织通过“龙工惠”平台或采取自行与省内脱贫村对接方式采购工会福利品，进一步巩固脱贫攻坚成果。
扩大“工会夏令营”规模。组织约1000名职工子女参加“工会夏令营”活动，主要面向6类特殊群体：烈士子女、困难职工子女、新就业形态劳动者子女、农民工子女、边境职工子女、少数民族职工子女。
深化职工疗休养工作。积极扩大职工疗休养规模，力争达到15万人次，同比提升5% 。举办特色品牌文体活动，大力宣推“四季疗休养”和“体检+康养”项目，着力吸引北京、广东、辽宁、吉林和内蒙古等省外疗养团队和国际疗休养人员，积极争取全国劳模疗休养，进一步拉动消费。
加强职工疗休养院的康复疗养功能建设。支持国产设备以旧换新，有计划增设职工康复疗养功能，加大康复服务采购力度，购置流动体检车、康复仪器等相应设施设备，建立职工肌骨疼痛等康复基地，建设职工特色康复诊疗中心、治未病中心、心理健康干预中心，打造全磁日光冷泉医学疗愈项目，改建火山泥疗场所设施，努力为亚健康职工提供健康管理服务。
持续推进“暖边绿境”关爱职工专项行动。新建100个边境职工服务站点，投入专项资金配备生活物资，突出解决好边境职工的急难愁盼问题。
加强职工子女托育工作。鼓励用人单位开展托育服务。推荐4家全国爱心托育用人单位，按照全总补助数额配套资金。举办托育服务职业技能竞赛。
要贯彻落实关于加强低收入人口救助帮扶的要求，着力解决职工群众急难愁盼问题。
深化工会常态化送温暖工作。深化困难职工家庭常态化帮扶机制，对工会帮扶管理系统内建档的困难职工帮扶救助。重点做好临时性困难职工“送温暖”和帮扶服务，全省工会筹集资金不少于1亿元，走访慰问职工不少于20万人次。
推进包联新业态头部企业工作。建立与新业态头部企业常态化沟通交流机制，开展为新业态头部企业送清凉、送温暖等活动，组织职工参加省总疗休养和体检。
做好新就业形态劳动者服务工作。聚焦服务新就业形态劳动者，开展全省新就业形态劳动者健康体检活动，服务6000人以上。开展新就业形态劳动者赠送意外伤害保障计划，覆盖10万人次以上。
实施“工会爱心互献”行动。积极参与社会救助，在全省工会驿站启动“工会爱心互献”活动，配套建立爱心物品捐赠领取制度，动员社会力量、爱心企业积极参与，各级工会干部带头，鼓励职工互献互赠小家电等闲置有用物品，用于有需要的困难职工群体。
省总工会要求各级工会要切实增强责任感和紧迫感，积极发挥工会功能作用，加强组织领导、厉行勤俭节约、严格对照实施、培育创新案例、抓好典型总结、加大宣传力度，纳入“四个体系”工作机制督办落实，按季度报送工作进展，确保2025年年底前如期完成各项工作任务目标，为龙江高质量发展、可持续振兴作出新贡献。
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记者：李 冰
一审：李明飞
二审：赵 磊
三审：曾庆霖
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