一、引进对象及条件
（一）引进对象
第一层次人才：杰出人才。
第二层次人才：领军人才。
第三层次人才：学术带头人。
博士教师：博士学位人员。
博士辅导员：博士学位人员。
全职引进人员须符合学院学科专业发展规划要求和教学科研需要，身体健康，能在本校工作8年以上。博士教师和博士辅导员首个聘期为3年。
二、全职引进人员的年龄要求：
1、第一层次人才年龄不限；
2、第二、三层次人才年龄不超过50周岁；
3、博士教师：A类博士年龄原则上不高于43周岁（含），B类博士年龄原则上不高于35周岁（含），C类博士年龄原则上不高于35周岁（含），上述各类博士，特别优秀者经学院研究后可适当放宽年龄限制。
三、引进计划及联系方式
序号 | 引进单位 | 引进岗位 | 学位要求 | 引进学科（方向） | 联系人及联系方式 |
1 | 飞行技术学院 | 教学科研岗 | 博士 | （0825）航空宇航科学与技术 | 王老师（0838-5182512、wangjie@cafuc.edu.cn） |
2 | 航空工程学院 | 教学科研岗 | 博士 | （0825）航空宇航科学与技术 | 付院长（0838-5182253、ymfo@163.com） |
3 | 空中交通管理学院 | 教学科研岗 | 博士 | （0823）交通运输工程 | 程副院长（0838–5186101、kgxy@cafuc.edu.cn） |
4 | 航空电子电气学院 | 教学科研岗 | 博士 | （0811）控制科学与工程 | 魏院长（13700916018、weilin@cafuc.edu.cn） |
5 | 航空气象学院 | 教学科研岗 | 博士 | （0706）大气科学（研究方向为：天气学、 数值模式与数值天气预报、中尺度动力学、 大气物理学与大气环境、气候与气候变化、大气探测、 大气边界层、气象大数据与人工智能） | 李院长（0838-5183976、hkqx@cafuc.edu.cn） |
6 | 民航安全工程学院 | 教学科研岗 | 博士 | （0807）动力工程及工程热物理 | 孔书记（18608385288、agxy@cafuc.edu.cn） |
7 | 航空安全保卫学院 | 教学科研岗 | 博士 | （0403）体育学 | 杨院长（15883897676） |
8 | 空中乘务学院 | 教学科研岗 | 博士 | （0501）中国语言文学 | 姚院长（13550601112、2197305571@qq.com） |
9 | 机场学院 | 教学科研岗 | 博士 | （0823）交通运输工程 | 程院长（13908108308、melboo@163.com） |
10 | 经济与管理学院 | 教学科研岗 | 博士 | （1201）管理科学与工程 | 张院长（13881098955） |
11 | 计算机学院 | 教学科研岗 | 博士 | （0812）计算机科学与技术 | 何院长（13700911909） |
12 | 理学院 | 教学科研岗 | 博士 | （0701）数学 | 徐院长（13980102638、hwxu@cafuc.edu.cn） |
13 | 外国语学院 | 教学科研岗 | 博士 | （0502）外国语言文学 外国语言学及应用语言学方向） | 郑院长（13608102259） |
14 | 马克思主义学院 | 教学科研岗 | 博士 | （0305）马克思主义理论 科学社会主义与国际共产主义运动） | 张书记（13678387177、1362792098@qq.com) |
15 | 工程技术训练中心 | 教学科研岗 | 博士 | （0802）机械工程 | 龙主任（0838-5183784） |
16 | 科研基地 | 教学科研岗 | 博士 | （0823）交通运输工程 | 潘主任（0838-5183784、wjpan@cafuc.edu.cn） |
17 | 民航监察员培训学院 | 教学科研岗 | 博士 | （0301）法学 | 郭副院长（0838-5188035、zmg0125@163.com ） |
18 | 数据工程与行为科学研究院 | 教学科研岗 | 博士 | （0812）计算机科学与技术 | 邹院长（0838-5182055、871287936@qq.com） |
19 | 医院（高原航空医学研究中心） | 教学科研岗 | 博士 | （1009）特种医学（航空与航天医学、 运动医学、高压氧医学方向） 高原医学（低氧生理学、低氧病理生理学方向） | 赵书记（13708226129） |
20 | 学科建设办公室 | 教学科研岗 | 博士 | 理工类；教育学(高等教育学) | 赵老师(13658100176、9529341@qq.com) |
（与上述引进学科、方向相近或类似的学科或方向）
（二）博士辅导员
招聘要求：
（1）毕业于教育部和学院认可的海内外高校博士毕业生；
（2）中共正式党员或预备党员；
（3）年龄不高于35周岁（含）；
（4）具有较高的综合素质和复合能力，满足学院教育教学、“三全”育人和管理服务工作需要，热爱教育事业。
（联系人：李老师，0838-5****06；简历投递邮箱：gkzp@cafucrsc.cn）
四、引进待遇
（二）学院为引进人才提供安家费、科研启动经费等引进待遇，标准见下表：
高层次人才类别 | 应聘条件 | 安家费（单位：元） | 科研启动经费（单位：元） | |
第一层次 | 杰出人才 | 200-500万或“一人一议” | 500—1000万或“一人一议” | |
第二层次 | 领军人才 | 200-300万或“一人一议” | 50-800万或“一人一议” | |
第三层次 | 学术带头人 | 50-200万或“一人一议” | 30-200万或“一人一议” | |
博士教师 | A类 | 博士学位人员 | 45-70万 | 10-50万 |
B类 | 30-35万 | 6万 | ||
C类 | 15-25万 | |||
博士辅导员 | 博士学位人员 | 10万元 | / | |
（三）待遇发放：
安家费：
1.第一、二、三层次人才安家费发放方式“一人一议”；
2.A类博士安家费在试用期考核合格，学校正式聘用后发放40%，剩余部分在首聘期考核合格后发放或者按照聘用合同约定的目标节点考核发放；B类博士安家费在试用期考核合格，学校正式聘用后发放60%，剩余部分在首聘期考核合格后发放；C类博士安家费在试用期考核合格，学校正式聘用后发放80%，剩余部分在首聘期考核合格后发放；
3.博士辅导员10万元安家费，在试用期考核合格后全额发放。
安家费已包含租房补贴，由国资处按照《中国民用航空飞行学院公招引进人才安家费发放办法（试行）》统一发放。
科研启动经费：按照学院规定资助。
（四）特殊支持政策
对引进的特别优秀博士，经本人申请，学校可根据实际情况提供如下特殊支持政策：
1.经学校评估，明确目标，约定任务，可按“一事一议”方式精准对接国家级和省部级人才项目，对其进行递进培育、平台支持及经费保障；
2.优先支持各类科研项目的申报；
3.优先选拔担任硕士研究生导师；
4.优先安排参加国内访学、海外研修和高水平学术会议等各类学术活动。
五、柔性引进
2、柔性引进人才岗位职责：柔性引进人才主要负责学科建设、平台搭建及团队人才培养，具体任务原则由各用人单位与柔性引进人才“一人一议”。
3、柔性引进人才的聘期及待遇发放：柔性引进人才实行聘期制，聘期一般为3年，3年聘期薪酬见下表：
一层次人才 | 二层次人才（单位：元） | 三层次人才（单位：元） | |
自然科学类 | 协商确定 | 45万 | 30万 |
人文社科类 | 协商确定 | 30万 | 25万 |
六、配偶安置
2、全职引进博士教师在校工作期间业绩水平达到规定条件，可协商解决配偶工作。
七、应聘须知
2、请全职应聘人员填写《中国民航飞行学院高层次人才应聘登记表》（见附件），填写后连同个人相关应聘材料直接投递至各单位联系人邮箱，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+所学专业+高校人才网。应聘材料投递后，应聘人员可主动与各单位负责人沟通，约定面试考核时间。
3、柔性引进人员请直接与各单位负责人沟通，双方洽谈合作方案及聘期待遇，意见成熟后报学院人事处。
八、联系方式
联系电话：0838—51***06、51***12
邮编：618307
地址：四川省广汉市南昌路四段46号中国民航飞行学院人事处
欢迎各位优秀人才加盟，欢迎来中国民航飞行学院干事创业，实现人生价值！
附件：
中国民航飞行学院高层次人才应聘登记表
学校概况
扫描下方二维码获取联系方式和附件
低空人才库 www.wrjie.com 聚焦低空、无人机招聘
技术外包、劳务派遣、社招、兼职、招聘会……一站解决
