近年来，阿拉山口市着眼融入丝绸之路经济带核心区建设和“博阿精”区域经济一体化发展战略，优化人才体制机制，强化人才服务保障，营造爱才敬才氛围，让人才在口岸安身、安心、安业。
优化人才体制机制，让人才留得安心。制定引人聚才、领导干部联系服务专家人才等制度办法，推动县科级干部与专家人才结对子、交朋友，做好联系服务工作。实施人才服务“五个一”行动，做到在政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾，推动人才在各领域发挥示范引领作用。组织人才开展“国情研修班”，强化人才思想政治教育，在企业专业技术人才中发展党员14名，把人才牢牢凝聚在党组织周围。
强化人才服务保障，让人才留得开心。落实好关心激励援疆干部人才10条措施，做到节日必访、生日必贺、生病必问、遇难必帮，近三年，组织慰问专家人才、援疆干部180人次，解决困难诉求28件。每年举办“‘七’ 待有你 ‘夕’望是你”青年交友联谊活动，帮助16名单身青年人才解决婚恋问题。征集申报82名符合条件的人才和30家商户加入“博州人才服务卡”，实现人才便利服务、商家创收“互利共赢”。落实公租房租金减免、免费体检、食堂伙食补助等优惠政策，为人才解决子女入学、配偶安置、医疗保障等方面困难事项36件，让人才心无旁骛、安心工作。
营造爱才敬才氛围，让人才留得顺心。开展自治州拔尖人才推荐和阿拉山口市拔尖人才、“十佳”口岸人才评选命名活动，选树李兰、熊兆军、邹胜珍等优秀人才18人，多途径宣传人才典型事迹，在《人民日报》《中国组织人事报》《新疆日报》等国家和自治区级媒体上稿8篇，营造爱才敬才的浓厚氛围。打造名医、名师、社会工作者工作室等人才示范点6个，广泛实行师带徒、传帮带机制，促进400余名本地人才本领提升。申请自治区“2+5”重点人才计划项目和湖北省援博资金521万元，帮助新博管业、金牧科技等企业突破关键核心技术13项，为人才发挥聪明才智助力口岸经济高质量发展创造良好条件。
来源 ｜阿拉山口市委组织部
