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随着全球人口老龄化和养老金制度的发展，为退休人员提供财务保障变得越来越难。65岁及以上老人的数量首次超过5岁以下儿童。到2080年，65岁以上老人的数量将超过18岁以下的人口。
近日，全球人力资源咨询公司Mercer与特许金融分析师协会CFA Institute联合发布了一年一度的《全球退休指数报告》。根据3个核心维度：充分性（当前福利是否足够）、可持续性（未来制度的可行性）、完整性（监管和治理的完善程度），对全球48个国家的退休制度进行了全面评估与排名。
很不幸，今年加拿大的退休制度排名从去年的第12位下滑至第17位。
实际上，加拿大的退休制度评分近年来一直在下降：2009年，加拿大的指数为73.2分，如今已降至68.4分，获得B级评级，与智利、瑞典、英国、瑞士、乌拉圭、新西兰、比利时、墨西哥、爱尔兰、法国、德国、克罗地亚和葡萄牙等国家的评级相同。
不如获得A级评级的荷兰、冰岛、丹麦和以色列，但比获得C+评级的美国要好一些。
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报告称，获得B级评级的国家“体系健全，具有许多优点，但也存在一些需要改进的地方，与A级顶尖退休体系存在一定差距”。
相比之下，荷兰、冰岛、丹麦和以色列因完善的退休收入体系而跻身顶尖行列，获得了A评级，表现为“优厚的福利、可持续的发展前景和高水平的诚信度”。
虽然加拿大的退休制度略优于C+评级的美国，但在改善退休制度方面仍有可拓展空间。
研究建议：加拿大应进一步增加职业养老金计划对没有雇主赞助养老金计划的员工的覆盖范围，以及引入加拿大人可以领取养老金产品的最低年龄，并鼓励加拿大人增加家庭储蓄并减少家庭债务。
值得注意的是，近期的另一项研究显示，加拿大目前是退休成本第6高的国家。
报告发现，加拿大不含房租的生活成本约为1,145加元。
加拿大人的平均退休年龄为60岁，平均预期寿命为83岁。报告得出的结论是，加拿大人需要储蓄约316,332加元才能退休。
特许金融分析师协会主席兼首席执行官Margaret Franklin表示，养老金制度正在发生变化，以适应人口寿命延长和生育率持续下降的趋势。
“传统的固定收益计划曾经是退休保障的支柱，但现在正不断被固定缴款计划所取代，将风险负担从雇主转移到个人身上。”
Ref：
https://www.blogto.com/city/2024/11/canada-nowhere-close-best-country-retirement-ranking/
chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://rpc.cfainstitute.org/-/media/documents/article/industry-research/mercer-global-pension-index-2024.pdf
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