【梦工厂招聘2827】建元信托2024年10月最新招聘

财富   2024-10-22 19:20   四川  

金融梦工厂(微信号:jrmgc2013QQ群及微信群汇聚各金融总部高管及一线核业务人员。至今已举办91期网络业务讲座,讲座资料关注本微信后,有提示下载

一、财富中心-财富顾问

工作地点:上海/北京/深圳/广州/重庆/郑州

主要职责:

1.客户开发与营销

积极开发高净值客户,深入了解客户需求,进行金融产品拓展和营销。

主动客观地向客户推介公司金融产品和服务,确保客户充分了解产品特点和风险。

2.资产配置与服务

为高净值客户提供资产增值服务,根据客户的财务状况、风险偏好和具体需求,提供个性化或综合金融产品配置服务。

结合客户需求,制定财务规划或投资建议,帮助客户实现资产保值增值。

3.客户服务与管理

负责已购客户的日常服务和投后服务,确保客户满意度。

定期与客户沟通,及时解决客户疑问和需求,建立长期稳定的客户关系。

4.业绩考核与任务执行

按时按要求完成考核任务,确保个人和团队的业绩目标达成。

执行公司或领导交办事项,确保各项工作顺利进行。

5.合规相关工作

开展投资者教育,落实公司合规管理和消费者权益保护等相关工作。

6.公司安排的其它相关工作。

职位要求:

1.教育背景

本科及以上学历,管理、经济、金融和市场营销等相关专业优先。

2.专业资质

具备3年及以上金融相关行业从业经验,掌握较丰富的信托业务相关知识,持有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先考虑。

3.工作经验与能力

具有高净值客户金融产品营销相关经验,具备良好的沟通、协调、组织能力。

熟悉各类金融产品,对金融市场有深刻理解,具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力。

4.人脉资源

拥有较好的人脉资源,能够在当地市场中有效拓展客户群体。

5.团队合作与责任心

具备良好的团队合作精神,能够与公司其他部门协同工作,共同完成任务。

对工作认真负责,具备较强的责任心和执行力。

6.满足监管机构对于此岗位从业人员的其他任职要求。

二、创新业务部-产品经理/高级产品经理

工作地点:上海

主要职责:

1.协助部门进行资产管理信托的产品管理工作,包括参与标品资产管理信托产品的研发、设立以及投后管理,及时发现并处置操作性风险。

2.负责公司标准化产品(包括固收交易产品、TOF产品以及TOT/FOF架构组合投资产品)的发起设立、合同审核、日常运营和信息披露等相关事宜。

3.参与部门创新类重点产品线的架构搭建与要素设计。

4.公司安排的其它相关工作。

职位要求:

1.拥有金融、法律、金融工程、计算机、数学等相关专业硕士及以上学历。

2.经理级别需具有信托、银行、券商、基金、期货、私募(证券类)资产管理从业经验3年以上;高级经理则需有上述从业经验5年以上。

3.具备银行间市场交易员资格、证券从业资格、基金从业资格、期货从业资格(以上任意一种)者优先考虑。

4.具有标品资产管理产品相关经历,例如标品信托、银行理财、券商资管计划等产品设立及运营经验者可优先考虑。

5.品行端正、工作认真仔细,无违法、违纪、违规等不良记录,具备团队合作精神,责任感强且抗压能力较好。

6.具有一定的常用投资软件(如WIND、DM等)使用经验,熟练使用office软件,沟通表达能力良好。

7.满足监管机构对于此岗位从业人员的其他任职要求。

三、特殊资产业务部-信托经理/高级信托经理

工作地点:上海

主要职
1.引入风险处置服务信托业务资源、特殊资产投资与盘活资源、企业重组与收并购、上市公司重整等业务资源。
2.主导设计服务信托及相关衍生信托业务方案、特殊资产投资及盘活方案等专业信托方案。
3.牵头负责承揽/投标、承做等项目全生命周期内的核心工作。
4.负责与破产管理人、债权人、投资人等各方当事人进行沟通谈判,配合/参与重整计划草案的编制及落地执行。
5.负责关键中介服务机构资源的引入及对接。
6.负责主导信托计划尽调报告、相关交易文件及信息披露材料等关键信托文件的撰写工作、负责主导信托项目的期间管理及清算退出工作。
7.公司安排的其他相关工作。

职位要求:

1.具有金融、经济、法律及相关专业类本科及以上学历,中共党员优先,持律师职业资格证者优先。
2.经理需从事相关领域工作满3年,高级经理需从事相关领域工作满5年,且具有1年以上团队管理经验。
3.熟悉信托业务、特殊资产处置业务或破产重整业务,对信托行业相关法律法规及政策、熟悉破产法及相关法律法规有深入了解;具有大型破产重整案件参与经验、大型风险处置服务信托引入及落地经验、特殊资产盘活处置资源者优先考虑。
4.满足监管机构对于此岗位从业人员的其他任职要求。

四、运营中心-交易员

工作地点:上海

主要职责:
1.依据投资经理的交易指令,及时且准确地完成日常交易任务。
2.紧密跟踪并分析货币、债券等市场的变化情况,及时向投资经理反馈相关市场信息,并提供投资建议。
3.完善交易记录,按时完成各类交易报告。
4.与各交易场所、中介机构以及各市场成员建立较为密切的合作关系,并保持日常沟通与联系。
5.协助进行交易室软硬件建设,完成交易数据维护以及档案管理等其他基础工作。
6.公司安排的其它相关工作。

职位要求:

1.经济、金融、数学和计算机等相关专业全日制 211 及以上硕士学历(特别优秀者可适当放宽条件)。
2.拥有1年及以上金融相关工作经验,优先考虑年龄不超过40周岁者。
3.人品端正、反应敏锐、抗压能力强,具有良好的沟通能力和团队合作精神。
4.具备证券从业资格、银行间债券本币交易员资格、基金从业资格者优先,党员优先。
5.满足监管机构对于此岗位从业人员的其他任职要求。

五、信息科技部-基础架构运维经理

工作地点:上海

主要职责:
1.负责服务器系统、虚拟机系统的配置、维护及监测,包括系统安全、故障排除和效能调校等,对可能发生的事件做出及时预警和应对,确保服务器与应用的稳定运行。
2.负责基础架构整体方案规划和执行,对整体基础架构做出优化建议。
3.负责基础架构的参数配置和调优,编写操作手册、运维手册、应急方案等并保持更新。
4.负责完善各系统的应急预案,并协助开展定期应急演练。
5.定期对机房设备(服务器、网络设备等)的健康状态进行检查和评估,形成定期检查报告。
6.和运维团队共同解决各类运维问题,包括服务器、系统和网络等方面的故障,并形成事件报告。
7.负责机房管理,对各类设备进行安全、维护和故障排查,保障机房基础设施的稳定运行。
8.协助内外部信息技术检查和审计工作,如网络安全等级保护测评工作,并对其中的基础架构问题落实整改工作。
9.公司安排的其它相关工作。
职位要求:
1.具有5年以上基础架构运维和管理的相关工作经验,计算机相关专业,本科及以上学历,有金融机构相关工作经验者优先。
2.精通Linux、Windows、集群、虚拟化、数据库等知识和操作能力。
3.精通基础架构运维和机房管理的相关知识。
4.具有规划和维护中大型基础架构经验者,如有数据中心、高性能、低延迟相关经验架构者优先。
5.具有系统管理、网络管理专业相关证书优先。
6.了解常见硬件设备厂商及产品,具备Huawei、Cisco、深信服等厂商设备安装运维经验。
7.具备出色的沟通协调能力、推动能力、良好的团队合作精神和承压能力,责任心强、适应能力强。
8.品行端正、诚实守信,无违法、违纪、违规等不良记录,具有良好的敬业精神和职业操守,高度的工作热情、责任感和团队合作精神。
9.满足监管机构对于此岗位从业人员的其他任职要求。

六、创新审核部/风险合规部-高级经理(合规)

工作地点:上海

主要职责:
1.协助部门负责人组织实施合规风险测评、预警、报告和风险防控措施。
2.关注、研究政策法律的变动,整理、分析已有版本的法律法规及监管部门监管要求,收集整理法律合规信息,评估法律合规风险存在的范围、程度。
3.公司信托业务和固有业务评审等进行合规性审查,出具合规性审核意见,对信托业务、固有项目自上报至清算结束的法律文件的合法、合规性进行审核。
4.积极主动地识别和评估与公司经营活动相关的法律及合规风险,为公司新产品和新业务的开发提供必要的合规性审核。
5.跟踪国家法律、法规、监管政策,对涉及业务的重大法律法规、监管规则变化向业务部门发出解读与提示。
6.公司安排的其他相关工作。

职位要求:

1.具有法律相关专业类本科及以上学历,中共党员优先。通过国家司法考试,具有律师执业资格或法律职业资格证书优先。
2.需具有7年及以上法律专业工作经历。
3.系统掌握法学基础知识、理论与工具,熟悉国家法律法规及信托业务相关知识,熟悉金融行业运作流程,掌握合规审查的基本方法,能够准确判断风险,提出合理建议;具有银行、证券、保险、信托、基金等金融机构法律合规工作专业经验者优先考虑。
4.满足监管机构对于此岗位从业人员的其他任职要求。

七、风险合规部-风控经理/助理经理

工作地点:上海

主要职责:
1.全面风险管理工作
跟踪国家法律法规、监管政策变化及行业动态,协助公司推进全面风险管理体系建设,协助公司完成制度修订工作。
组织开展风险排查及评估,及时发现风险隐患,协调、督促相关部门妥善应对,持续提高风险管理的有效性。
2.业务审查工作
对传统非标信托、服务信托等业务风险防范措施、商业条款进行评价,判断总体风险和主要风险的可控制性、可接受性,可独立提出风险管理意见及建议。
3.风险监控工作
参与存续项目的投贷后管理工作,进行风险监控及风险提示。
开发、优化、管理非标准化产品风险模型和风险预警机制,定期进行压力测试及交易分析。
4.公司安排的其它相关工作。

职位要求:

1.具有经济学、金融学、计算机、统计学、法学、数学等相关专业类本科、硕士及以上学历,中共党员优先,具有FRM、CFA、CPA等相关资格考试证书者优先。
2.需从事金融相关领域工作满3年。
3.具有银行、证券、保险、信托、基金等金融机构相关工作经验,有业务风险审核经验者优先考虑。
4.满足监管机构对于此岗位从业人员的其他任职要求。

八、人力资源部-人力资源经理/助理经理

工作地点:上海

主要职责:
1.负责新员工培训项目的完善、实施和培训后跟踪。
2.负责在线学习平台的日常运维和跟踪管理。
3.完成并总结月度工作报告,汇总及整理培训相关数据。
4.HR内部跨条线沟通协调,确保工作流程合规、顺畅、有效。
5.公司安排的其它相关工作。

职位要求:

1.具有全日制本科及以上学历,中共党员优先。
2.助理经理要求人力资源工作经验1年以上,经理级别要求从事金融机构人力资源相关领域工作3年以上,优先考虑年龄不超过 32 周岁者。
3.对人力资源管理各个职能模块均有一定的认识,熟悉国家人力资源相关的政策及法律法规。
4.具有良好的组织协调能力、文字处理能力、语言表达能力、独立思考能力,执行能力,一定的抗压能力。
5.具有良好的职业操守,品行端正、诚实守信,无违法、违纪、违规等不良记录,具有良好的敬业精神,高度的工作热情、责任感和团队合作精神。

6.满足监管机构对于此岗位从业人员的其他任职要求。


投递邮箱:recruit@j-yuantrust.com(请注明应聘岗位)

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