致敬新时代奋进新征程 ▏东方润安集团召开十五周年庆祝大会

财富 2024-12-30 16:55 江苏

12月29日，东方润安集团在同心楼召开十五周年庆祝大会。集团领导、各公司中层以上干部、中科院金属所专家团队、2023年度表彰先进代表、2024年度五一最美劳动者、优秀党员、东方特钢近3年大学生代表等参会。

会前，与会人员共同参观了第一轧钢厂，观看了高质量发展宣传片《致敬新时代奋进新征程》。

集团董事长蒋中敏在会上作主题报告，他高度总结了15年来集团发展的经验，部署了集团发展的总体定位和战略方向。

集团董事长蒋中敏

致敬时代

Salute to the Era

他说，集团发展的15年，刚好是国家蓬勃发展、高速增长的15年。集团花了整整15年时间，赶上了时代的步伐。15年来，进行转型升级、结构调整，从没有产品到精品棒材、高品质特殊钢连铸圆坯钢；从钢铁产业链延伸到电梯导轨、精品铜杆铜线、精密铜管，建设了一个跟上时代发展步伐的集特钢、导轨、铜业为一体的初具规模的现代化精益制造企业。

15年来，公司治理不断完善，从集权到分权，把经营管理所有权力都坚定不移授予各个公司、各个管理者，每个板块、每个公司都在努力的积极向上发展，开启了高质量发展的新篇章。2024年，集团位列中国企业500强第323位，中国民营企业500强第139位，中国制造业民营企业500强第93位。

致敬挑战

Salute Challenge

在15年发展过程中，我们经历了无数的挫折、困难、折磨，经受了无数的挑战和考验，所有的这些都是集团发展史上的老师和贵人，正是它们帮助了我们成长，使我们更加清晰、明了什么是正确的道路，那就是“专注实业、坚守主业，定位于基础原材料专业制造不动摇”，“合道守静、精益前行”。今天集团作为中国企业500强，有规模、有内涵、有品质、有更加美好的前景。

致敬未来

Salute to the future

展望未来，我们要努力建设一个有特色、有品质、有核心竞争力受人尊敬的好企业。好企业要符合：第一，追求员工幸福；第二，推动行业进步；第三，助力社会文明这三个特征。

员工是我们的最宝贵的财富，要真心爱员工，努力提升员工幸福指数；我们在享受行业进步的成果的同时，也要为推动行业的进步贡献自己的力量；企业作为社会的一份子，占用了这么多的社会资源，得到了这么多关心支持帮助，我们应该竭尽所能，为助力社会文明做一点点我们的贡献。

展望未来，我们要行稳致远，就要“做对的事、把事做对、做难而对的事”。

所谓“做对的事”就是“专注实业，坚守主业”。我们最大的优势在于区位和机制，最大的资源是人才资源、客户资源，最大的能力是基础原材料专业制造能力。这些特质决定着我们要实实在在、心无旁骛地“专注实业，坚守主业”。

所谓“把事做对”，就是“合道守静精益前行”。它是我们的真理，要真信，要笃信，还要真行。自然从不飞跃，人间没有奇迹，所有的成功都是奋斗来的，都是点滴积累而来的。我们往往高估一天能完成的事情，却低估十年能取得的成就，坚持长期主义，积小胜为大胜。每年变得比去年好一点点，年复一年，这就是伟大的秘诀。

所谓“做难而对的事”，就是要“坚持创新驱动发展，全面提升核心竞争力”。从依靠传统资源要素投入的“高速增长”阶段，向着依靠全要素生产率提升的“高质量发展”阶段转型，是时代发展的特征，高质量发展的时代，创新是提高核心竞争力的战略支撑，创新是企业发展的第一动力，创新是企业管理者的第一要务。我们要研究现在做什么才有未来，如何强化自身的核心竞争力，企业只有自强乃真强。

要“崇尚实干、勇争一流”，要解放思想，研究真问题，真研究问题。要建立以激励机制为核心的考核方案，建立以共享为核心的激励机制，要让奋斗者、为品质提升做出重大贡献的专家、技术人员名利双收，让他有实惠，让他有面子。人才是创新的核心，找人选人是管理者最重要的工作。找对人、选对人是管理者最成功的工作。

好事尽从难处得，辉煌总自磨砺出。未来五年、十年乃至更长期，东方润安要实现高质量发展，要真正建设一个有核心竞争力受人尊敬的企业，唯有创新驱动。只要在乎就会成功，只要真信坚持行动，五年以后的我们更加值得期待，更加受人尊敬。

集团副董事长刘建朝为功勋员工颁奖。

集团副董事长刘建朝（右一）

伴随集团发展成长的员工代表作交流发言。

集团副总裁、东方特钢总经理张晓军

东润特钢总经理刘晓宇

会上，“我与企业共成长”主题征文作品、艺术类作品评选获奖名单发布。集团工会主席、集团办主任陈君宣读了《关于表彰十五年建设功勋员工的决定》。

集团工会主席、集团办主任陈君

功勋员工代表周志伟、马钢、王渔作了交流发言。

东方特钢副总经理、技术中心主任周志伟

东润特钢副总经理马钢