编者按
7月15日至18日，中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议在北京举行，系统擘画了进一步全面深化改革、推进中国式现代化的宏伟蓝图。全会的召开在全县党员干部中引起热烈反响，大家纷纷谈感悟、谈体会、谈打算。
县委组织部部务委员 刘利益
党的二十届三中全会通过的《决定》提出“完善党员教育管理、作用发挥机制”，对我们做好新时代党员教育管理工作提供了遵循。作为从事基层党建工作的组工干部，我们要坚持“经常性教育+集中性教育”相结合，不断夯实党员作用发挥的思想根基。着眼不同领域党员需求，实行分层分类培训。构建党组（党委）理论学习中心组领学、党支部带学、党员自学“三学联动”学习机制，推动党的创新理论入脑入心；用好“承诺践诺清单+负面禁止清单”，让党员明确应该干什么、不能干什么。分领域组织党员结合群众所需所盼、结合党员能力特点、结合本职工作开展承诺践诺，将党员汇报践诺情况作为主题党日的固定内容，主动接受党员群众监督；实行“积分管理+激励关怀”，激发党员干事创业活力。探索积分制管理，根据党员践诺情况进行积分，积分可用于兑换生活用品。加大党员关怀帮扶力度，在元旦春节、七一等期间走访慰问困难党员、老党员。用好党内关怀帮扶基金，对生病党员予以关怀。并把党员践诺情况作为民主评议党员、评先评优的重要依据。
县委编办副主任 徐一凡
党的二十届三中全会深入探讨了进一步全面深化改革以推进中国式现代化的重大议题，其中提到“推进领导干部能上能下常态化，加大调整不适宜担任现职干部力度。”作为一名干部工作者，我将深入贯彻落实二十届三中全会精神，按照《关于进一步加强县（市、区）直机关退出领导岗位职级干部管理的实施意见（试行）》要求，加强职级公务员管理，制定《宜黄县职级公务员积分制管理实施办法》，对积分排名靠前的干部在职级晋升中优先考虑，对连续排名靠后、不服从组织安排和单位管理、不能胜任岗位职责要求的干部降低职级，充分调动职级公务员队伍的积极性和主动性，构建激励先进、体现差异、能上能下的考核体系。
县委组织部组织室干部 周勇
党的二十届三中全会通过的《决定》是新时代新征程上推动全面深化改革向广度和深度进军的总动员、总部署。作为新时代组工宣传干部，我将把学习宣传贯彻全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务。充分利用“宜黄组工”微信公众号平台，及时转发上级领导宣讲、专家解读、应知应会等学习资料，在党员干部群众中营造良好的学习氛围，引导大家争做学习全会精神、宣传全会精神的示范者，确保党的二十届三中全会精神在宜黄落地生根。将远程教育与“三会一课”、主题党日等结合起来，围绕政治理论、基层党建、乡村振兴等内容，发挥远程教育内容多、方式活的优势，提升学习教育针对性和实效性。结合工作实际，围绕身边榜样、典型事迹、党性教育、我县特色做法、红色故事等题材拍摄制作党教片，切实推动远程教育平台成为提高党员教育实效的桥梁和纽带。
县委组织部干部室干部 姜梦瑶
党的二十届三中全会谱写了新时代全面深化改革、推进中国式现代化的时代续篇，具有重大里程碑意义。在学习全会精神的过程中，我深刻认识到，作为一名组工干部，必须深入学习领会全会精神，在加强自身建设上下功夫，坚持以信念、人格、实干立身，以敢为人先的志气、迎难而上的勇气、开拓创新的锐气，争当攻坚克难、锐意进取的改革先锋，聚焦讲政治、重公道、业务精、作风好的要求，以永葆“闯”的精神、鼓足“创”的劲头、发扬“干”的作风，为组织工作高质量发展贡献力量。
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