UPM集团正与UPM Pulp部门讨论应对市场挑战的措施。预计2024年上半年可能削减110个职位,并考虑临时裁员。约1600名员工将受影响。UPM正与员工代表沟通,寻求解决方案,以保持业务灵活性和竞争力。临时裁员谈判正在进行,旨在平衡市场需求和员工影响。公司还可能在2025年上半年实施临时裁员,以适应市场变化,预计持续最多90天。
UPM在面对全球市场的波动和竞争加剧的挑战时,明确表示了提高效率的必要性,以确保其芬兰业务的持续盈利能力。为了实现这一目标,公司采取了一系列战略性措施。今年8月,UPM宣布了一项重要的生产调整计划,旨在优化资源分配并减少不必要的成本开支。 具体来说,公司决定削减位于芬兰Kymi和Kaukas的纸浆厂的产量。这一决策是基于对市场趋势的深入分析和对未来需求的预测。
为了进一步细化这一计划,UPM与员工代表进行了一系列的谈判,并在3月份达成了共识。根据谈判结果,这两家纸浆厂计划在9月和10月期间进行约三周的停产。这一暂时性的生产调整不仅有助于公司短期内的成本控制,也为长期的战略规划提供了灵活性。 通过这些措施,UPM期望能够提高整体运营效率,同时保持其产品的竞争力。公司对芬兰业务的未来持乐观态度,并相信通过这些调整能够实现更加稳健和可持续的发展。
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