全市教育系统430余名党组织书记讲授思政课近2000节，共筑“大思政”育人格局；我市在广西首创“编制周转池”制度，盘活566个编制以满足教学需求，有效缓解了部分偏远农村学校在英语、音乐、体育、美术等学科上的教师短缺问题；近三年来，我市已投入教师培训经费1600余万元，累计培训教师3万余人次，培训覆盖面超过90%……
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市委教育工委、市教育局举办北海市教育系统庆祝第40个教师节暨素质教育成果展示活动。
近年来，我市教育系统始终围绕立德树人这一根本任务，将加强教师队伍建设视为教育事业发展的基石，着力提高教师教书育人能力，完善师德师风建设长效机制，深化教师队伍改革，加速弥补教师队伍建设中的短板，优化教师资源配置，致力于打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，为我市建设“西部一流教育强市”、实现人民满意的教育目标提供坚实支撑。
我市教育系统高度重视学校思政课在铸魂育人中的核心作用，市领导及市委教育工委领导率先垂范，深入大中小学校讲授党课和思政课，带动全市430余名党组织书记切实承担起思政课建设的第一责任人和主讲人职责，共讲授思政课近2000节，成功构建起“大思政”育人格局。
各学校将师德师风建设作为清廉学校建设的首要任务，依托基层党支部，打造优良师风的坚强阵地。市教育局出台了包含坚定政治方向、规范从教行为等10项一级指标、31项二级指标的教师职业道德年度考核评价制度，对教师的师德师风进行全面综合评价，并将师德鉴定意见作为教师职称评审、评优评先、岗位晋升等事项的必要凭证。![]()
全国教书育人楷模、北海市师德宣讲团成员范徽丽为市直学校教师宣讲教育家精神。
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2023年11月，我市选手在2023年全区师德师风演讲比赛中斩获2个一等奖。图中的右二、右三为我市获奖教师。
良好的教育生态培育了众多师德高尚、业务精湛的教师楷模。今年年初，“全国教书育人楷模”“全国优秀教师”范徽丽受邀参加教育部组织的“教育家精神”巡回宣讲活动，其“没有爱就没有教育”的理念在全国两会期间得到了教育部部长怀进鹏的点赞。9月，北海市特殊教育学校荣获“全国教育系统先进集体”称号，3名教师分别被评为“全国模范教师”“全国优秀教师”，11名教师被评为“自治区模范教师”，获奖人数创历年新高。此外，我市还评选出59名“教育教学特别贡献奖”获奖者、“师德标兵”“教育拔尖人才”。近年来，我市在教育人才引育方面持续推出新政、亮出实招，打出了一套“组合拳”，成功构建了一支结构合理、上下衔接、素质过硬、本领高强的教育人才梯队。2023年，我市修订了《北海市引育教育领域优秀人才实施办法（修订）》，旨在打造教育“人才高地”。新政实施后，3所市直学校与3位教育领域特色技能人才（名师）成功签约，通过“大师+基地校”模式成立了特色技能人才（名师）工作室，吸引了百余名骨干教师参与，形成了“名师+骨干教师”学习共同体，有效强化了美育名师的培养，实现了“培养一个、带动一批、辐射一片”的目标，全面推动了五育并举、融合育人的理念。![]()
北海市教育局招聘组在广西师范大学开展专场招聘活动，吸引众多求职毕业生报名。
市教育局党组通过打造科（校）级青年领导干部、北海名师“雁阵工程”、学科中心组、学校中层干部、党员教师“五大连池”培养模式，构建起了一个规模庞大的青年教育人才培育体系，越来越多的优秀年轻教师跻身名师行列或进入校领导队伍。![]()
北海市第五中学特级教师檀霞到合浦县西场镇中心小学送教，教授学生制作“水火箭“。
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北海市外国语实验学校第六届精进杯教师技能比赛中，老师正在上美术公开课。
近三年来，我市教师培训投入经费超过1600万元，培训教师人数超过3万人次，培训覆盖面超过90%，教师队伍的专业化水平得到了显著提高。同时，我市还选派了600余名优秀骨干教师到乡村学校支教走教，助力乡村学校提高教学水平，促进了义务教育的优质均衡发展。去年以来，我市有9名教师入选新时代中小学学科领军教师示范性培训培养对象、八桂教育家摇篮工程培养对象、广西基础教育名校长名师（深蓝）领航工程培养对象等，12节课例被评为国家级“基础教育精品课程”，14项成果荣获基础教育自治区级教学成果奖。“让教师成为最受社会尊重和令人羡慕的职业之一”是市委、市政府对全市广大教师的庄严承诺。我市始终将教师工作置于教育事业发展的重点支持战略领域，持续加大各级各类教师的待遇保障力度，实现了中小学教师工资的动态增长。 为巩固义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的成果，我市建立健全了义务教育阶段教师工资收入随当地公务员待遇调整联动机制，通过增加义务教育教师岗位考核津贴、班主任津贴、校长奖励性绩效工资、课后服务补助等增量收入，确保了教师基础性、奖励性绩效工资增量的落实，使教师工资增长与北海经济发展水平相适应。我市还通过普通高中“拉平补齐”+“专项资金”、职业院校绩效工作总量动态调整、调整公办幼儿园收费标准等政策，强化了普通高中、中职学校、幼儿园等非义务教育阶段教师的工资待遇保障。
此外，我市还持续推动乡村教师生活补助“提标扩面”，提高了乡村教师的工作积极性，坚定了他们植根乡村、奉献乡村教育的决心。以海城区为例，自2019年以来，该区通过增加中小学班主任津贴、义务教育教师岗位考核津贴、课后服务补助绩效工资增量、实施乡村教师生活补助等措施，稳步提高了乡村教师的工资待遇，该区乡村教师平均每年增加收入8000余元。
为打破编制“区域所有”的固化思维，我市在广西首创“编制周转池”制度，将盘活的566个编制用于保障教学需求，有针对性地补充到中心城区和重点高中的教师缺口中，并拿出200余个编制实施定点补充、核编到校，有效解决了部分偏远农村学校英语、音乐、体育、美术等学科教师短缺的问题。
今年10月31日，北海市实验学校举办“追逐时光 礼赞成长——我的成长仪式”活动，老师指导学生搭帐篷。
近年来，我市正高级教师数量实现了快速增长，从2017年的2名增长到目前的56名，增长了27倍。我市认真落实职称评聘向乡村学校倾斜的政策，对于符合中、高级职称申报条件且累计在乡村学校工作满5年、10年的乡村教师，可不受岗位结构比例限制，直接对应申报中、副高级职称并按程序聘用到相应岗位。据统计，银海区在2019年之前乡村学校副高级职称教师仅有57人，而五年来已有286名乡村教师享受政策红利通过了副高级职称评审。
