一、带电作业岗位
1.招聘人数：5人。
2.招聘条件：
（1）男性，35周岁及以下（1988年11月01日及以后出生）；
（2）学历：全日制大专及以上学历。理工类相关专业。具有电工、电气、机械类初级及以上职称或有二年及以上相关工作经历者优先。
（3）身体状况：要求净身高1.65米以上，体重不超过85公斤；身体条件符合带电作业工作要求；无恐高、色盲色弱、高血压。
二、配电安装岗位
1.招聘人数：3人。
2.招聘条件：
（1）年龄：35周岁及以下（1988年11月01日及以后出生）；
（2）学历：全日制大专及以上学历，理工类相关专业。具有电工、电气、机械类初级及以上职称或有二年及以上相关工作经历者优先。
（3）身体状况：身体健康，符合岗位工作要求。
三、行政辅助岗位
1.招聘人数：1人。
2.招聘条件：
（1）年龄：35周岁及以下（1988年11月01日及以后出生）；
（2）学历：全日制本科以上学历，法学、文学、工商管理专业。
（3）身体状况：身体健康，符合岗位工作要求。
四、客户服务辅助岗位
1.招聘人数：1人。
2.招聘条件：
（1）年龄：35周岁及以下（1988年11月01日及以后出生）；
（2）学历：全日制本科以上学历，电工类、机电、机械、电子信息、工学、管理类专业。
（3）身体状况：身体健康，符合岗位工作要求。
五、设备装配车间技能岗位
1.招聘人数：3人。
2.招聘条件：
（1）年龄：35周岁及以下（1988年11月01日及以后出生）；
（2）学历：全日制大专及以上学历，电工、电气、机械等理工类相关专业。
（3）身体状况：身体健康，符合岗位工作要求。
六、电力工程师（电力工程造价方向）岗位
1.招聘人数：2人。
2.招聘条件：
（1）年龄：35周岁及以下（1988年11月01日及以后出生）；
（2）学历：全日制大专及以上学历，工程造价管理、土木工程（输电线路方向）专业；如土木工程、工程管理、建筑工程技术、水利水电建筑工程专业，需三年以上工程造价工作经验，并提供业绩证明材料。具有注册造价工程师（建筑或安装专业）执业资格者优先。
（3）身体状况：身体健康，符合岗位工作要求。
工作时间为周一至周五，节假日放假按国家规定执行，因工作需要加班计发加班工资。
试用期满经考核合格正式聘用，按现行薪酬规定享受相应薪酬待遇；
1、录用考取相关证书后年薪8-11万，按规定缴纳五险一金；
2、提供早中餐（每月发放餐贴）；
3、按规定享受带薪年休假；
4、每年为职工提供年度健康体检；
5、发放节日福利礼包（春节、中秋、端午）、夏（冬）令防护品、工作服。
应聘者下载并填写好《报名登记表》（附件1），附带以下个人材料进行报名：
1.本人一寸彩色近照
2.本人身份证和户口本（或户籍证明）
3.最高学历、学位证书
4.学信网导出的学历证明
5.个人简历（含自我推荐书、学校出具的成绩单，若有）一份
6.其他可提供的资料：技能等级证书、专业技术资格证书等
应聘者将上述所有材料扫描件压缩包发生至wangxb@zhongp.com完成报名，原件提供另行审核。
经资格审核通过后，会以电话和短信方式通知应聘者参加考核，具体时间和地点另行通知。
报名截止时间：023年11月19日17:00止。
联系人：王先生
联系电话：0574-87918320/13567841936
监督电话：0574-87780258
附件1下载链接：
https://api.nbohrs.cn/showfile/news/20231110154332822879.docx
ＥＮＤ
中聘股份始成立于2000年，注册资本5000万，是一家主营人力资源外包的集团型企业。
中聘股份专注服务外包领域二十余年，设立了三十多家分支机构、一百多个服务网点，形成了立足长三角及辐射全中国的战略布局。
中聘股份致力于企业持续创新和服务不断升级，聚集了一批经验丰富的服务外包专家，建立了人力资源外包、业务外包、物业后勤服务、灵活用工四大业务单元，以及旗下涵盖人才派遣、专项业务外包、招聘与猎头、劳务外包、薪酬福利等专业服务的二十余项业务产品。迄今为止，中聘股份已为数千家企事业单位、行政机关单位提供了多元化、综合性的外包服务。
中聘股份凭借自身的优势和影响力，将不断提升企业竞争能力和创新能力，为雇员和合作单位提供更专业、更优质的外包服务。
中聘荣誉
◆中国人才服务外包产业最具竞争力品牌
◆全国人力资源优秀服务单位
◆浙江省服务业重点108强企业
◆浙江省人力资源五星级企业
◆宁波市诚信企业
◆宁波市服务业十强成长型企业
◆杭州市成长性品牌10强企业
