绩
效
增
长
2024年11月16日，新一期“龙成特训营”——《绩效增长》在龙成商学院开课，为开阔公司管理者思维空间，加快业绩增长，公司全体管理层参加了此次学习。
▲课前我司明星歌手大杨姐献唱暖场
▲总经理赵世同为上期学习优秀分享者颁奖
▲上期学习成果分享
本次课程老师以战略为中心，围绕绩效飞轮模式，从目标制定、方法措施、检查评估、激励机制四个维度，深刻阐述绩效增长对企业战略目标实现的重要性，结合诸多案例，生动地指导企业在经营过程中的实战与打法。
激发员工潜能 推动全员绩效，每位员工都是绩效的主人。实现全员从“被动管理”到“主动参与经营”运用全体员工的智慧化解经营压力，让企业人人成为经营者，让每一位员工成为企业经营的主角。 绩效管理≠绩效考核 绩效管理是企业利润管理，是员工潜能管理，是企业增长系统。对企业来说，有绩效就有一切，没有绩效，一切无效！ |
▲《绩效增长》学习现场
共
赢
通过本次课程学习，不仅让大家对绩效有了新的认知，同时明白了绩效增长不是减法而是加法，每位员工都是绩效的主人，标准的制定者就是标准的执行者，不在果上纠结，而在因上发力，问题点就是增长点，清晰梳理，群策群力，最终一定能实现企业增利，员工增收。
