打造学习型团队是市场竞争条件下企业发展创新的不竭动力，是企业文化建设的重要内容，更是提高市场竞争软实力的重要抓手。山东龙成消防以人才强企为主线，以打造学习型团队为载体，紧密结合生产经营实际进行学习成果转化，为全面提高管理层素质，实现公司高质量发展提供绵绵不绝的智力支持。
打造学习型团队，
升级团队认知系统，
打造持续性学习型组织，
在董事长崔庆海的带领下，
于山东龙成消防龙成商学院，
组织开展“管理精英”系列培训会。
学习型团队
Step1
为何学
“培训学习的目的：赋能”
董事长崔庆海作了学习前分享交流，提出了要求：要认真学习领悟，学以致用，结合运用到实际工作中，细化、强化做好每天工作布局与复盘，通过老师课程中的工作法，提升工作效率与质量。
学习型团队
Step2
学什么
坚持持续学习思维，我们不光学习先进企业管理的知识，我们还要学习客户思维，更好的理解需求和期望。通过老师的课件讲解，掌握精益管理的方法和工具，学习到了建设团队的路径、方法，增强了管理的信心与决心；提升自己，成就团队。
学习型团队
Step3
怎么学
自主学
通过课程主题，设置不同类型的问题，让参与学习的家人自我反思，培养个人自主学习的优秀能力；从发现问题开始，逐步意识到自己的短板，在缺失的模块中加大学习力度，让短板不短，让专长更长。
集中学
自本月月底起，每周一下午都是商学院开课的时间，此次活动将持续一年。期间以老师视频课件讲解为主，结合多形式的学习活动，形成学习之风。利用业余时间，让大家聚集在一起吸收知识、培养能力、提升团队氛围及团队凝聚力，塑造自身综合竞争优势，增强公司持续发展后劲。
一个具有战略眼光的企业家都会看到当今的学习是多么重要。一个企业要保持在发展的道路上永久不衰的地位，这个企业就应该永远保持在学习状态中。龙成消防，放眼长远，着手现在，从现实入手，营造学习环境，打造学习型团队。
积土而为山
积水而为海
以学践行 以行促学
学思践行促发展
