新兰特完成2024年
新员工入职培训工作
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为帮助新员工尽快熟悉公司文化、业务流程及岗位要求，2024年7月26日，质量管理部按照公司年度工作重点和培训计划，组织总、分公司共18名新员工，采取“线上+线下”方式集中培训。
本次培训共分为两部分，第一部分为公司基本情况介绍及《资产评估程序与档案》讲解，重点围绕公司发展历程、公司文化理念、内部管理制度、资产评估程序准则等内容展开。第二部分为资产评估基本事项及执业质量控制讲解，重点围绕评估业务基本流程、项目助理工作职责、评估工作主要内容、执业质量注意事项、业务报告出具流程等内容展开，并结合资产评估报告和评估工作底稿模版进行了演示和讲解。
本次新员工入职培训，旨在加深新员工对公司文化等执业理念的理解，强化新员工对规范履行资产评估程序等重要性的认识。希望新员工立足岗位学业务，勤学苦练强本领，提升业务能力，提高服务水平，尽快成长为公司的业务骨干。
