就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益。今年以来，乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）人力资源和社会保障局坚持以高质量充分就业为目标，通过精细化管理和多元化服务促就业，不断增强居民的获得感、幸福感和安全感。
“我通过经开区（头区）就业服务微信公众号发布的招聘信息找到了现在的工作岗位，通过这个平台，我不仅了解到各种招聘信息，还获取了许多实用的就业指导和政策解读。”目前已在德瑞格保鲜科技有限公司担任销售经理的花成说。
经开区（头区）人社局工作人员向离校未就业高校毕业生宣传就业政策
经开区（头区）人社局以居民的需求为导向，量身定做多样化、个性化的服务，开展智能化“用户画像”。同时，综合运用线上抖音平台、微信公众号，配合三级公共就业服务机构、“15分钟便民生活圈”等公共就业服务载体，为办事居民提供线上线下政策解读、求职招聘等服务，让“需见面”业务迅速办、“不见面”业务云上办，实现公共就业服务不打烊。
截至目前，线上线下同步采集动态更新岗位8661个，发布政策解读33期，抖音平台直播带岗11场，受众人群1.2万余人次。
近日，经开区（头区）人社局在西湖街道马家庄子村举办了“四方助农”农业行业（乡村振兴）专场招聘会，提供岗位525个，不仅缓解了农村剩余劳动力的就业压力，也为乡村经济振兴注入了活力。
“四方助农”农业行业（乡村振兴）专场招聘会
马家庄子村村民胡尔阿拉依·坎恩斯在这场招聘会上找到了一份工作，当天下午就到新疆骏驰腾昊马文化管理有限公司开始试岗。“这个工作岗位离家近、工作强度不大，我很满意，感谢政府帮我解决了就业这一大难题。”胡尔阿拉依·坎恩斯说。
经开区（头区）人社局延伸服务链条，横向联动区工信局、市监局等部门，纵向联合辖区街道、社区（村），大力推进就业服务进企业、进社区（村），将就业服务触角延伸至最基层，让居民不出社区就能享受“岗位直通、创业加油、培训充电、全程辅导”四大服务场景体验。
目前，2024年累计举办专场招聘会42场，提供4.1万余个岗位，初步达成就业意向1.2万余人次。同时，积极开展创业政策宣传、创业沙龙、项目推介等创业活动，组织动员重点群体参加电子商务师、互联网营销师、起重机械装卸操作工（叉车司机）等职业技能培训，1151人参加培训。
9月27日开业的砂之船（乌鲁木齐）奥莱在开业前期有大量用工需求，在经开区（头区）人社局的大力支持下，解决了用工难题。
今年以来，经开区（头区）人社局主动到乌鲁木齐砂之船商业管理有限公司走访，全面了解该企业的经营情况、用工需求等，并为该企业宣讲企业社保补贴、就业见习单位认定等就业惠企政策。得知该企业有大量用工需求后，除了积极邀请企业参加辖区内的招聘会，还为该企业举办了2024年乌鲁木齐“百日千万”纺织（服装）产业暨砂之船（乌鲁木齐）奥特莱斯专场招聘会现场。这场招聘会吸引了126家入驻企业及品牌门店参会，提供岗位1200个，并邀请各区（县）离校未就业高校毕业生、就业困难人员、低收入群体等各类失业人员参会，为企业和求职者之间搭建了沟通桥梁。
8月3日，2024年乌鲁木齐“百日千万”纺织（服装）产业暨砂之船（乌鲁木齐）奥莱专场招聘会现场。（资料图）
据了解，针对企业用工难的问题，经开区（头区）人社局建立了企业服务专员机制，主动对接企业需求，提供定制化解决方案。企业提出需求，企业服务专员第一时间给予优惠政策直通快办、用工信息精准对接、技能培训靶向服务等各方面的帮助和指导，切实保障企业用工需求及惠企政策享受，实现企业用人和居民就业的“双向奔赴”。
今年，企业服务专员已实地走访各类企业50余次，包联辖区规上企业1143家，每月向包联企业精准推送求职者及招聘活动信息，同步更新线上平台数据，做到“常服务、真服务、深服务”，帮助企业解决实际困难和问题，努力营造让企业安心经营、省心办事的服务环境。
经开区（头区）人社局就业服务管理中心主任张亚彬说：“下一步，我们将强化责任担当，统筹资源合力，加力政策支持、服务供给，确保各项措施落到实处，不断探索更多有效的就业促进路径，确保经开区（头区）就业形势保持总体稳定。”
编辑/徐洁
责编/徐洁 谭凌铃
主编/张亚平
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