2024年，在亳州市委和省总工会的坚强领导下，全市工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻二十届三中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话指示批示精神。
一、2024年工作开展情况
1、强引领，使思政宣教“接地气”
开展“劳模工匠进校园 思政教师进企业”双进活动：双向宣讲活动100多场，线下线上观众2.5万多人。
开展“班前十分钟 思政微课堂”理论宣讲活动：组织各类学习活动302689场次，受众职工约41万多人次。
开展主题宣传教育活动：以 “中国梦・劳动美・亳州篇章 —— 凝心铸魂跟党走团结奋斗新征程” 为主题，广泛开展职工摄影、诵读、征文、书法、美术等多样化文化宣传活动，活动场次累计达 500 余场，线下线上观众参与人次总计超过 10 万。
创新开展文化感悟活动：新业态劳动者“向劳动者致敬”、“以文化人安行天下”等文化感悟活动，彰显了工会组织的作用与使命担当。
2、守底线，以维权服务“聚人气”
维护劳动领域政治安全：接到12351信访件40例，办结率及满意率100%；主动排查职工思想动态问题26例。履行维权服务基本职责：职工疗休养，1.5万余人 ；免费体检，1497名新就业形态劳动者、农民工；赠送意外伤害保障，8261名新入会的新就业形态劳动者；两癌筛查，200名新就业形态女性劳动者；鹊桥活动，23场，2500多人次；女工家园—暑托班，8个班次，200多名职工子女；实施“一函两书”专项行动；建立工会与“一府两院”联席会议制度。
3、抓民生，为职工幸福“提心气”
开展工会就业援助活动：企业2918家，岗位107415个，举办招聘会227场，技能培训2.75万人次，稳定就业11696人。
深化困难职工帮扶行动：生活救助305人，发放救助金53.31万元；医疗救助231人，发放救助金308.27万元；助学救助467人，发放救助金299.48万元。
推动工会驿站提质扩面：建成1019家工会驿站；服务户外劳动者42.7万人次；建设153家24小时智能化工会驿站；选树最美工会驿站153家。
4、重规范，让组织建设“有生气”
2024年新建工会、新增会员、新增农民工会员等数字情况。
非公企业规范化建设。
公有制企业职代会建制率、事业单位职代会建制率、百人以上非公企业职代会建制率。
巩固“县级工会加强年”工作成果。
培育“一县一品”典型案例：推窗见景让宣教工作亮点频频；让职工乘着“艺术”风，享受“文化”餐；强抓“职工共享生活圈”打造“一县一品一特色”；锚定增“三性”扎实贯彻落实党的二十届三中全会精神。
5、提素质，为产业工人“添朝气”
劳动技能竞赛：开展劳动技能竞赛4054场次，1482家企业、31万名职工参与，7433名工人技能提升等级晋升。
加强工匠学院建设：市级工匠学院3家，县级工匠学院4家；企业工匠学院2家；开展各类培训700多场，培训职工2.3万余人。
跟着劳模去创新：劳模工匠“揭榜挂帅”活动30场，成功项目55个，降本提效1.4亿元；新创建9家市级劳模工匠创新工作室；职工“五小”创新活动成果丰硕，共产生出五小创新成果1048项。
安康杯竞赛活动：组织1293家企业、145203名职工参与“安康杯”竞赛活动。工匠选树活动：评选20名“亳州工匠”，全市共选树各级工匠206名。
开展送清凉：筹集慰问资金205万元，慰问企业600多家，发放高温津贴88万元，惠及职工超10万人。
6、勤锤炼，使工会干部“砺锐气”
干部双向交流：健全完善兼、挂职工作机制,推动工会组织与党政机关、企事业单位之间干部双向交流。
培训教育活动：围绕学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神以“三课双堂”为抓手,开展培训教育等活动56场次、覆盖9489人次。
知识竞赛活动：全市各级工会开展青年干部业务知识竞赛33场次、覆盖4128人次。
扎实推进蹲点“当一周工人”：160余名工会干部深入50余家企业，走进车间、下沉一线，体验生活，了解实情，解决问题。
7、强建设，为数智工会“增底气”
亳州市总工会通过“亳州职工之家”微信公众号开展多项活动，惠及20余万名职工。抖音、视频号浏览量近34万人次；“亳工惠”小程序浏览量80余万人次，认证会员33万人。电子书屋本年度阅读量121万人次；“网上练兵”参与职工达93万人次；“亳工学堂”浏览量达55万人次。
8、十件实事，“有声气”
办好十件实事。
二、创新亮点工作
1、“五个一”工作法推动基层工会规范化建设
组织建设指南；工作指导手册；涉工法律汇编；工会工作台账；档案管理办法。
2、“三课双堂”赋能工会干部职工全面成长
三课联动强基础：政治理论课、业务知识课、现场教学课等“三课”联动模式，强化工会干部政治素养与业务能力。双堂联讲促成长：“亳工学堂”“亳工讲堂”“双堂”联讲。
3、强化“三个一”举措守护职工心理健康
建设一个阵地：职工心理健康服务心灵驿站。建强一支队伍：具有相关资质的心理咨询师、医疗机 构专业人员等在内的职工心理健康服务工作者队伍。提供一系列服务：开展一对一个体心理咨询、团体辅导活动等多种形式的心理健康服务。
4、拓展特色模式提升驿站功能
特色站点建设：针对驿站服务对象，建立各有特色站点，融入“爱心服务”“城市管理服务”“零工就业服务”等功能，探索特色管理和贴心服务模式。
5、工匠学院三平台四基地培育白酒“匠人”变“匠才”
建成四个基地：工匠精神的思想传播高地、劳模工匠的技艺传承基地、高技能人才的创新实践基地、员工素质提升基地。三个平台：集白酒高层次技术创新研发平台、白酒生产智能制造及自动化技能应用平台、多系统集成的高规格理论培训教室平台。
三、下一步工作打算
强化职工思想政治引领；深化产业工人队伍建设；维护劳动领域政治安全；新就业形态劳动者建会入会维权服务；做好劳模评选推荐工作；履行维权服务基本职责。
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编辑丨蒋锐、束月琴 审核丨张晓磊、刘杨
来源丨安徽省总工会综合
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