“党的二十届三中全会着眼党所处的历史方位和肩负的使命任务，擘画了进一步全面深化改革的新蓝图，标定了推进中国式现代化的新起点，对党的建设和干部队伍建设提出了新任务新要求。组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须自觉肩负起组织路线服务政治路线的重大责任，坚决落实党的建设制度改革各项任务，切实为推进中国式现代化金昌实践提供坚强组织保证。”近日，市委组织部常务副部长孙连中在接受记者专访时说。
持续强化党的创新理论武装，夯实全面深化改革的思想根基。全面深化改革是一项系统工程，党员干部既要有干事之心，更要有成事之能。深化党的建设制度改革，首要的是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，巩固拓展主题教育成果，推动党纪学习教育走深走实，教育引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。健全常态化培训机制，抓好《干部教育培训工作条例》和全国、全省干部教育培训规划贯彻落实，推动各级领导干部把提升能力、增强本领作为终身课题，精心组织开展党的二十届三中全会精神集中轮训，聚焦市委九届十次全会对各领域工作提出的新要求强化专业训练和实践锻炼，引导党员干部增强“八种本领”，提高“七种能力”。
持续推进干部人事制度改革，锻造全面深化改革的中坚力量。深化党的建设制度改革，关键是健全干部选育管用体系，把领导班子配优建强、把干部队伍管好用好。要坚持以落实新一轮党政领导班子建设规划纲要为契机，鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，重点培养一批思想上敢破冰、行动上敢突围的“改革派”干部，加大调整不适宜担任现职干部力度，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。持续健全完善年轻干部常态化发现储备培养机制，扎实开展年轻干部专项调研，积极选派年轻干部“下基层、进企业、到一线”实战练兵。着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题，严格落实“三个区分开来”，健全完善不实信访举报澄清正名和受处分干部重新使用机制，把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来，为担当者担当、为干事者撑腰、为创新者鼓劲。全面落实关心关爱干部激励担当作为若干措施，认真落实待遇保障、健康体检、带薪休假等制度机制，持续开展及时奖励，加强考核项目统筹，严控“一票否决”事项，有效激发干部担当作为的积极性和主动性。
持续深化人才发展体制机制改革，激发全面深化改革的活力动能。人才是推进中国式现代化的基础性、战略性支撑。深化党的建设制度改革必须把人才工作放在更加突出位置，进一步深化人才发展体制机制改革，以更大力度集聚高质量发展需要的各方面优秀人才。聚焦聚力打造创新开放的活力之城，深入推进人才赋能工程，不断强化人才引育用留，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，用真情关心人才，以事业激励人才，用待遇留住人才，让人才成就事业。紧扣打造“2+4”现代化产业体系需求，深化“市引企用”“人才飞地”等模式，探索建立“2+4”产业链首席专家顾问制度，健全市县（区）纵向对接、部门企业院校横向协同工作机制，强化“政企院校”合作，不断提升招才引智水平。扎实做好“镍都菁英”各行业领域人才的选拔培育、服务保障、考核管理，完善人才项目重点扶持机制，支持各类人才在学科建设、重大项目等方面改革创新，积极鼓励引导专家人才在服务园区产业、乡村振兴等实践中充分发挥作用，为高质量发展提供智力保证。
持续严密党的基层组织体系，筑牢全面深化改革的战斗堡垒。党的力量来自组织，党的领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。全会聚焦增强党组织政治功能和组织功能，对加强基层党组织和党员队伍建设作出系统部署。要以推进强基固本工程和先锋引领工程为抓手，扎实开展基层党建质量提升和党建引领高质量发展提质增效行动，持续发展壮大村级集体经济，不断提升基层党组织带动群众增收致富的能力水平。探索加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设有效途径，加快构建统得起、兜得住、管得好的党建工作格局。坚持目标导向、问题导向和结果导向相统一，坚决落实《整治形式主义为基层减负若干规定》，让基层干部把更多时间和精力放到谋发展、抓落实上。严把党员入口关，加强和改进流动党员管理，健全完善党员先锋岗、责任区、承诺践诺等机制，积极搭建日常发挥作用的有效平台，引导广大党员在推动高质量发展、联系服务群众中挑重担、当先锋、打头阵。
记者：杨小莉 徐泽年
来源：镍都金昌客户端
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