ONE
企业简介
中国水利水电第九工程局有限公司
成立于1958年
是世界500强企业
中国电力建设集团成员企业
是中央驻黔唯一特级建筑企业
是国家高新技术企业
是投资建造运营“三商合一”的
大型建筑央企
总部坐落于贵州省贵阳市
TWO
具备资质
双特
水利水电工程、建筑工程施工总承包特级
三壹
电力工程、矿山工程、市政工程施工总承包壹级
五甲
建材行业、建筑行业、水利行业河道整治、水利行业水库枢纽、水利行业灌溉排涝工程设计甲级资质
THREE
项目分布
现有在建项目200余个
遍布：
河北、河南、山东、山西、浙江、安徽、广东、广西、湖南、湖北、辽宁、内蒙古、江西、陕西、云南、贵州、四川、重庆、海南、新疆、西藏等20余省、直辖市
毛里求斯、所罗门、马拉维、巴布亚新几内亚、塞舌尔、坦桑尼亚
蒙古等多个国别市场
FOUR
经典工程
西藏大古水电站
贵州北盘江董箐水电站
贵州乌江构皮滩水电站
贵州猫跳河流域梯级开发工程
贵阳抽水蓄能电站
安徽宁国抽水蓄能电站
南水北调工程
西藏湘河水利枢纽工程
塞舌尔拉戈西大坝加高项目
白俄罗斯维捷布斯克水电站
贵州韭菜坪风电场
重庆巫山风电场
西藏尼木光伏电站项目
西双版纳光伏电站项目
珠海海绵城市提升工程
山东枣庄水环境治理项目
贵阳数博万达广场
重庆科学会堂项目
蒙古国拉莱河公路项目
西藏派墨公路项目
FIVE
人才培养
公司有哪些职业发展通道？
我们有多元化的职业发展通道。
四大序列：经营管理序列（包含8类子项）、党群序列、专业技术序列、技能序列。
三大层级：基础级、骨干级、专家级。
九支人才队伍培养计划：企业领导人员、项目经理、安全人才、经营人才、科技人才、党务人才、国际业务人才、年轻干部、技能人才。
POWER CHINA
公司人才培养有哪些具体举措？
针对人才培养，我们开展了“四阶”育才行动。
适应阶段——全覆盖的“导师带徒”：强大导师资源库，入职后配备1V1导师，传授业务技能，提供各项帮助，助力新员工融入企业、适应岗位。
蓄能阶段——大力实施“培青计划”：缩短见习期，见习考核合格可享受更高管理层级待遇，加大对项目部青年的培养选拔力度，快速成长成才。
进阶阶段——优秀年轻干部培养方案：发现基础素质好、有培养潜力的好苗子，制定培养计划，建立人才库，破除论资排辈，给予充分的才华展示机会和平台。
领航阶段——纳入人才队伍培养计划：按照九支人才队伍细化开展分类培养，如项目经理“星辰”“星光”“星火”计划，“百千万”科技人才计划，安全管理人才、法务人才分级选拔等。
POWER CHINA
公司的人才培训工作都有哪些？
我们将培训工作融入在育才行动的各个阶段，包括新员工入职培训、岗位培训、业务能力提升培训、中青年干部轮训、专项点名调训等应有尽有。
POWER CHINA
公司的激励体系建设如何？
我们设立了全方位的激励体系，包括晋升激励、薪酬福利、培训激励、认可激励、荣誉激励等。
SIX
薪酬福利
SEVEN
文体活动
EIGHT
招聘对象
2025届高校（含高职校）毕业生
认同企业文化，忠诚于企业
具有较强的沟通能力和团队协作精神
服从工作地点安排
身心健康，能适应施工企业
工作环境及工作特点
中共党员、优秀学生干部
奖学金获得者、优秀毕业生
社团或社会实践经历突出者优先
法学专业具有法律职业资格证书（A证）优先
NINE
招聘岗位及专业
01
技术岗
土木工程、水利水电工程、测绘工程、电气工程自动化、矿业工程、地质工程、建筑工程、新能源科学与工程、道路桥梁与渡河工程等。
02
商务岗
工程造价、工程管理（造价方向）等。
03
安全岗
安全工程、消防工程、环境工程等
04
设备物资岗
机械设计制造及其自动化、材料工程等。
05
职能管理岗
会计学、财务管理、人力资源管理、汉语言文学、新闻学、法学、行政管理、工商管理等。
06
技能岗
建筑电工、建筑焊工、建筑测量、电气自动化设备安装与维修、机电一体化等。
TEN
招聘安排
线上+线下同步开展招聘
线下将去往：
北京、天津、上海、广东
云南、湖南、重庆、四川
贵州、山东、山西、河北
安徽、湖北、江西、河南
广西、西藏、甘肃、陕西
黑龙江、辽宁、吉林
等省（自治区、直辖市）开展校园宣讲
线上已开通网申简历投递通道
欢迎投递简历
应聘流程
01
线上宣讲/校园宣讲
02
投递简历（线上、线下）
03
筛选简历
04
综合面试
05
签订就业协议
06
2025年7月入职
联系我们
公司地址：贵州省贵阳市观山湖区诚信南路501号
联系方式：0851-87980571 陈老师
原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/Aw98A0Mtn9D94BTiZ-49XA
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