“从上一家纺织企业离职后一直没找到工作，看见公众号上发布的专场招聘信息后，叫着当时的工友一起来试试，没想到还真找到了待遇好、离家近、方便照顾家庭的工作”近日，待业已久的吴佳婷在利通区人力资源和社会保障局组织开展的入企探岗对接会上，成功应聘了操作工的岗位；应届毕业生小韩，在“伊利乳业”专场对接会期间，了解了企业的发展状况、工作环境、福利待遇等情况后，认真的准备起了第二次面试。
自“百日攻坚”启动以来，利通区人力资源和社会保障局紧盯全年指标任务，聚焦重点企业和重点群体，通过一系列创新举措，帮助待业人员、高校毕业生找到满意工作的同时，为全区群众就业增收提供了有力保障。
在技能培训方面，坚持“技能储备、服务就业”的导向，紧密对接重点产业、行业和企业的技能需求，创新实施了“企业订单、培训机构列单、群众选单、政府买单”的培训模式。截至目前，已成功开展了美容师、保育师等各类培训22期748人次，并发放了职业技能提升补贴92.27万元，不仅有效提升了求职者的技能水平，也为他们拓宽了就业渠道，提供了更多的就业机会。
同时，积极强化创业带动就业的作用，通过加大金融支持力度，实行“创业培训+创业贷款+创业服务”三位一体帮扶模式，成功发放创业担保贷款4833万元，培育创业实体644个，创造新岗位1401个，带动就业2566人，激发市场活力和社会创造力。
在深化区域劳务协作方面，强化劳务品牌带动效应，积极推荐优秀劳务品牌“爱圆妈妈”参与全国评选，并成功入选第一批全国家政劳务品牌典型案例。此外，还推行定制服务和定向劳务输出，与北京、上海、天津、西安等多家企业建立了常态化招聘服务机制，实现了家政、建筑等行业1415名劳动力“小规模、多批次”的有序输转。
为加大公共就业服务力度，通过统筹“三支一扶”、公益性岗位等人力资源，建立了区、乡、村三级就业服务体系，并依托134个村级劳务工作服务站和“零工驿站”等基层服务站点，打造了“15分钟就业服务圈”。同时，充分利用线上平台，打造“公共就业政策宣传矩阵”，持续开展政策宣传活动，多举措全面延展就业政策覆盖面。截至目前，微信公众号、抖音等平台推送用工信息34期680余条，开展各类专场招聘活动54场，帮助3578名失业人员或就业困难人员实现就业。
下一步，利通区人力资源和社会保障局将继续深入推进“百日攻坚”各项举措的落实落细，更大力度挖掘区内外用工信息，精准发力提供就业服务，做到稳内拓外双管齐下，助力重点群体高质量充分就业，帮助群众就业增收。（通讯员 古新 记者 马佳慧）
编辑 | 顾 静
责编 | 金 森
审校 | 张 媛
终审 | 马婷婷
供稿邮箱 | wzltqxcb@163.com
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