推荐原文：
“骏马能历险，力田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。”我们要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。
来源出处：
《习近平著作选读》第一卷，《着力培养选拔党和人民需要的好干部》（2013年6月28日）。
学习心得：
“国以才立，政以才治，业以才兴。” 40年前，习近平总书记在河北正定工作期间推出“人才九条”广招贤才，如此真心实意地求才引才，有力地促进了当时正定各项事业发展，对如今我们做好人才工作仍具有重大意义。我们应吸取“人才九条”智慧力量，抓实“引、育、用、留”，让“千里马”竞相奔腾，持续激活人才工作“一池春水”。
筑巢引凤，以“求贤若渴”之心“招才引智”，让人才“聚力”创造发展“合力”。“栽下梧桐树，引得凤凰来；铺好人才路，奔腾千里马。”正如“人才九条”中所指“正定在热烈欢迎所需的外地各种科技人员来正定帮助企业发展的同时，又积极鼓励、扶持城乡团体和个人，与外地大、中专院校签订定向培养人才协议。”人才资源是第一资源，是经济发展和社会进步的强大推动力。要全面收集企业在转型升级和科技创新中遇到的人才瓶颈，分类汇总，列出清单，以人才引进活动为载体，为企业“靶向”引进人才，提高企业竞争力。针对企业的需求，积极对接知名高校，定期与高校科研处互通企业需求清单，高校“订单式”反馈企业所需科技成果和科研团队等信息，帮助企业革新技术。通过举办专场招聘会、联系职业院校、对接人力资源、劳务派遣机构等方式，为区企业输送一线员工技术人才，让企业“科研实力”落地为“经济效力”。
夯基垒土，以“精耕细作”之力“育才用才”，让人才“动能”激活发展“潜能”。“成立人才技术开发公司，吸收人才，接受新产品、新技术；对科研人员和自学成才者正在业余研究的有前途的科研项目，将尽力协助解决经费困难……”“人才九条”中“手把手”的倾心指导收获颇丰。要从整合资源、打造亮点、提升服务入手，着力构建全周期的创新人才培育体系。深拓大学生实习实训基地、大学生就业创业基地、高校科研平台延伸基地、高校科技成果转化基地和校友招商引才基地，进一步增强基地承载能力，激发青年创新创业社会活力。根据企业类型和员工专业特长，制定职业人才技能培训工作方案，订单式为企业职工提供电子商务、网络安全等各类免费培训，不断提高企业职工技能水平，增强企业市场竞争力。依托各级双创基地，整合集聚高校、企业、培训机构、创新载体等资源，打造综合的人才服务平台，逐步实现产学研“一体化”、校企对接“订单化”和人才平台“多样化”，为各类人才创新引路、创业赋能。
海阔鱼跃，以“周公吐哺”之诚“倾心留才”，让人才“归心”增添发展“信心”。“梧高凤必至，花香蝶自来。”“兴建人才楼、招贤馆，积极为调入人才解决住房。设立人才服务处，对人才统一管理。对我县和国家有突出贡献者，配备助手、车辆……”“人才九条”中“保姆式”的暖心呵护，可谓是诚意满满。要多措并举，从被动吸引到主动留下，着力营造爱才惜才重才的人才“宜居”生态。政治上重视，通过召开优秀企业及企业家表彰大会，评选先进企业和个人的方式，切实营造尊重人才、尊重知识、尊重创造的浓厚氛围。经济上保障，各地财政要安排专项资金保障人才工作，出台各项列奖励政策，用真金白银、真心实意“拴心留人”。生活上关心，坚持“拎包入住”标准，打造舒适、温馨人才公寓，满足就餐住宿、商务洽谈、会议培训等配套服务，让人才倍感“家”的温馨；探索推出“人才绿卡”，吸纳优质商家组建人才服务联盟，持卡人才可在联盟商家享受各类优惠服务，真正让各类人才住得舒心、干得安心。
来源：共产党员网
编辑：黄慧 审核：吴坤铭
