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《华人分类信息网》最新消息，除了在欧洲失业率榜单上名列前茅外，西班牙与法国一道，在员工缺勤率（无论是有正当理由还是无正当理由）方面也高居榜首，几乎是欧盟平均水平的两倍。高失业率、高缺勤率以及由此导致的生产力下降，形成了一个恶性循环，也使得西班牙雇主协会（CEOE）反对将法定工作时间缩短至37.5小时。他们认为，这一举措可能会进一步恶化当前的状况。
2023年，企业因员工缺勤而直接损失超过122.45亿欧元，比上一年增长了近20%。预计今年的损失将进一步增加20%以上，达到147亿欧元。这些数据清晰地表明了问题的严重性。第三季度，员工缺勤率达到了合同工时的6.3%，比上年同期增长了0.3个百分点。这意味着每天有138万人缺勤，其中109万人是病假。也就是说，每天有29.3万人无故旷工，占总缺勤人数的21%。病假率也达到了5%，比去年同期增加了0.3个百分点。根据Randstad的报告（数据来源为季度劳动力成本调查），近几个季度缺勤率呈上升趋势，主要原因是病假增加。其中，工业部门的缺勤率最高，达到合同工时的6.9%，其次是服务业（6.3%）和建筑业（5.3%）。缺勤率最高的行业包括建筑物和园林服务（10.9%）、邮政和快递服务（10.6%）以及养老院服务（10%）。而缺勤率最低的行业包括就业服务（2.5%）、法律和会计服务（2.9%）、房地产服务（3%）和出版业（3.3%）。去年，信息服务业和房地产服务业的缺勤率有所下降，而污水处理业的缺勤率则有所上升。西班牙社会保障部的官方数据也显示出类似的趋势。五年内，病假数量激增了54%，其中长期病假和精神疾病导致的病假增加尤为显著。2023年的病假总次数比五年前增加了300万，达到830万次，几乎是2020年（新冠疫情期间）的两倍。为了应对病假增加的情况，预防体系的支出超过了142亿欧元，预计今年将增长20%以上，再创历史新高。由于支出超出预算，社会保障体系不得不额外拨款39亿欧元。因此，病假成本在过去五年内飙升了80%，在过去十年内更是翻了两番，已经成为仅次于养老金的第二大支出项目。更令人担忧的是，年轻人比55岁以上的人群更容易请病假，病假次数是后者的两倍。
（华人分类信息网的新闻信息来源自西班牙政府官方、EFE社、20分钟报以及世界报、国家报等当地主流媒体)
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