被裁员就垂头丧气的人不值得同情
文摘
2024-09-08 07:19
广东
每当我们打开手机，总能看到哪家大公司又在进行“人员优化”。不少大厂开始“花式”裁员，从职场PUA到不续签合同，再到最近的所谓无痛裁员，反正就是各种手段层出不穷。我跟很多人聊的时候，他们被裁员后就会开始怀疑自己，是不是自己的能力不够，是不是自己做的不够好啥的。
很多时候，公司裁员是基于业务调整的需要，或者是财务压力下的无奈之举。我之前的项目组，是公司最重要的项目之一，后面因为项目稳定后，就直接把整个项目组裁了。但是，很多人被裁员后就死气沉沉的，对于未来就失去了希望，认为自己愧对父母，愧对自己过去的努力。
你可以利用这段时间来思考自己在一年后想要达到什么目标，然后为此设定三个及以下的大目标。这样的目标设定，可以帮助你重拾对未来的掌控感，而不是一味地沉浸在被裁员的失落中。我的一个朋友可能因为公司重组被裁，刚开始他很难受，因为现在找工作很难，他找了一个月没有结果。但他没有选择放弃，而是利用这段时间学习新技能，最终找到了一份更好的工作。当然，个例代表不了全体，很多人现在处于一边找工作，一边内耗自己的状态。我前天跟一个网友聊，他说他现在非常的内耗，找工作找不到，年纪也 30 多了，他甚至想过做一些极端的事情，来逃离这个世界。
但是，他在准备做的时候，又害怕了，那股求生欲让他最后放弃了。这样的心态在这个人群中并不是个例，而是普遍的状态。裁员从短期看，肯定是一次挫折，一个波动，但长期看，它也是一个让我们内心不断强大的契机。
