此次招聘涉及公司本部2个部室、4个旗下子公司，共计7个岗位，计划招聘7人。应聘人员根据招聘岗位和条件，于2024年11月26日至2024年11月30日期间，填写《应聘人员报名表》（附件1），并提供相应证明材料（附件2），发送至18586421022＠163.com邮箱，每人限报一个岗位，邮件标题请注明：姓名+应聘公司+应聘岗位+联系电话，如：XXX+应聘XX公司+应聘XX岗位+XXXXXXXX,逾期不予受理。
本次招聘采取笔试、面试方式进行测试，测试主要评价应聘人员的综合素质和专业能力，测试共分为两个环节：①单一岗位通过资格初审的应聘人员超过30人，第一环节进行笔试。有关事项将通过贵州水投集团公司官网或水务股份公司微信公众号或短信通知，并按通知要求进行笔试确认，逾期不确认者视为放弃参加笔试，取消考试资格。笔试成绩满分为100分，未参加笔试者视为放弃参与本次公开招聘。按单个岗位招聘计划数与该岗位参加笔试人数至多1:5的比例确定进入面试人选，若某一岗位参加应聘的笔试人员只有1人，笔试成绩须达到60分及以上方能进入面试环节。笔试成绩在贵州水投集团公司官网或水务股份公司微信公众号公示。 ②单一岗位通过资格初审的应聘人员低于30人以下（包含30人），第一环节进行面试。有关事项将通过贵州水投集团公司官网或水务股份公司微信公众号或短信通知，并按通知要求进行面试。逾期不确认者视为放弃参加面试，取消面试资格。面试成绩在贵州水投集团公司官网或水务股份公司微信公众号公示。主要评价应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调与应变能力、仪表举止、专业知识水平、解决实际问题能力等，为100分制。面试由主持评委引导面试者进行自我介绍，时间控制在5分钟内；面试人员根据评委提出的专业（业务）知识等问题进行回答，时间控制在15分钟内。面试分数为所有评委打分的平均分，保留小数点后两位，面试总分100分，面试设合格分数线80分，面试成绩低于80分者，取消进入下一环节资格。面试成绩由内场联络员统计、复核无误后当场向应聘人员反馈。应聘人员的总成绩按百分制计算，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%，总成绩得分按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩并列的，取面试成绩高的应聘人员进入下一环节。综合成绩及最终排名应在贵州水投集团公司官网或水务股份公司微信公众号公示。（一）在招聘过程中，因应聘人员未阅读或误读信息、联系电话无法有效接通等自身原因，造成无法参加考试或其他环节，由应聘人员自负后果。（二）本次招聘活动不收取任何费用，不指定任何考试用书及资料，应聘人员参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。（三）以上内容由水务股份公司负责解释，未尽事宜由水务股份公司研究确定。联系人：杨老师，联系电话：0851-85890682
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责 编｜卢香梅
编 审｜吴 芳
监 制｜孟性荣
总监制｜朱光伦
来 源｜贵州水务股份有限公司
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