今年来，彩虹公安分局党委扎实开展政治铸魂行动计划，聚焦党建统领，深化从严管党治警，以“五落实五促进”为着力点，夯实全警忠诚思想根基，提升党建工作效能，显著增强队伍的向心力、凝聚力和战斗力。
落实党员学习制度
促进政治素养提升
立足党的思想建设，强化党建引领作用。科学规划学习方案，紧抓学习执行，重视学习成效，以“第一议题”制度为核心，结合党委理论学习中心组学习、政治轮训、专题讲座、理论解读、“微党课”、“读书班”等多种形式，共开展理论学习62次。通过领导示范学、组织集中学、个人自学等方式，全体党员深入学习党的最新理论和党内法规，结合理论研讨交流，党员干部的政治判断力、领悟力、执行力显著提升，政治立场更加坚定，听党指挥、跟党奋斗的行动更加自觉。
落实党员教育培训
促进能力素质提高
立足党的纪律建设，营造风清气正的良好政治生态。将党员教育培训与公安业务紧密结合，通过春季整训月、党纪学习教育等为契机，两年来开展廉政、警示教育专题党课8次、观看警示教育片5部，以案说纪学习37期，党性体检2次。同时，利用优秀退休党员的“传帮带”作用，邀请他们重返警营参与党建活动和业务培训，为年轻党员提供学习平台。党组织书记开展专题党课14场，退休党员参与教育5场，举办培训讲座等20余场，党员民辅警能力素质持续提升。
落实党日活动创新
促进工作活力激发
立足党的组织建设，发挥组织优势。始终将党建工作创新、党员需求与重大节日、纪念日等红色主题和英模学习教育结合起来，统筹谋划年度主题党日活动，把队伍带出去、把思想带回来，积极探索开展党日活动的趣味性、针对性、教育性有效融合，激发党员民辅警参与党日活动的热情，为更好的服务于党组织工作和发挥党员模范带头作用。
落实党内关爱机制
促进队伍和谐稳定
立足党的作风建设，提升队伍向心力。形成彩虹分局爱警暖警励警16项措施，通过为民辅警、退休干部办理体检、购买意外保险、互助保险，发放辅警加班补贴，重大节日慰问退休老干部，看望患病民辅警及其亲属，解决民辅警子女就学难等问题，全力帮助民辅警消除后顾之忧、解决实际困难，切实增强党员民辅警的归属感和幸福感。先后举办退休老干部“荣退仪式”2次，开展关心关爱、送奖到一线、夏季送清凉、节日慰问等活动28次。
落实党建考核机制
促进主体责任夯实
立足党的制度建设，确保党建工作责任制全面覆盖。建立科学合理的党建工作考核评价体系，制定党建工作考核实施细则，坚持“每月检查＋季度考核＋年度评议”相结合，将党组织书记主体责任落实和支部党建工作任务完成情况纳入单位绩效考核中。坚持“检查＋交流＋提高”相融合，对存在的问题现场反馈，检查情况及时通报，整改问题“回头看”，确保党建工作任务落实落细，支部党建工作能力水平得到不断提升。
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来源丨彩虹公安
编辑丨市局政治部
