积分制管理让优秀员工不吃亏
“积分制管理”在蓝天板业集团的管理改革中占据了重要的位置，自从它被引入以来，已经走过了六年的历程。
在实际的应用中，积分制每年都在不断地进行优化和升级，其核心目标是利用积分来推动业务发展、激励员工，确保所有的蓝天人都能保持积极、快乐的心态和向上的态度。
Leader speaking
领导讲话
公司总经理郝国才上台致辞, ……大家工作的勤奋、成功与挫折在公司留下了深深的印记。大家辛勤工作的付出给公司留下了许多值得赞赏的故事。蓝天的每一项光环都凝聚着大家的心血和汗水。2023年效率来自全体员工的激情，成绩属于全体员工的努力。……
Awards ceremony
颁奖典礼-金牌、银牌获得者
积分制管理工作得到深入而有效地推进。这些成果的实现，离不开积分标兵的领头作用和持续的努力。表彰既是肯定也是激励，希望标兵们带动更广大的员工一起快乐积分、快乐工作、快乐生活。
铜牌获奖者
金牌获奖者
《《《《》》》》
03 节目表演
在游戏《蒙眼吃香蕉》的带动下，全场激情，大家开心的笑声和鼓掌声不断响起，希望大家在工作中也能开心，互帮互助。
Awards ceremony
颁奖典礼-抽奖啦
为感谢所有员工对积分的支持与肯定，抽奖活动内容非常多，包括50多个种类、近200份奖品。在热闹的气氛中，现场每个人都跃跃欲试，希望好运降临，在感受抽奖心跳加速的同时也收获了满满的幸福。
Awards ceremony
颁奖典礼-最佳导师奖
利用下班时间组织团队培训，提高团队技能水平。专业技能过硬，工作态度诚恳，当设备出现问题时大家想到最多的是找“张工”。
Awards ceremony
颁奖典礼-全年安全无事故奖
管理人员重视
Awards ceremony
颁奖典礼-吉尼斯奖
按产量、质量达到最高、每次被超越，全年每人奖励两次抽大奖机会。
Awards ceremony
颁奖典礼-年度优秀员工大奖
Awards ceremony
颁奖典礼-礼品拍卖
2024年，积分制管理计划将逐步实施一系列的管理提升策略，期望落地的积分制度能够充分展现其示范效应，激励更多员工努力赚取积分，并确保积分工具得到充分、深入和活跃的利用，使积分在蓝天板业这块肥沃的土地上健康成长。
快乐工作，快乐生活！
让优秀员工不吃亏！
河北燕赵蓝天板业集团：
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