点击蓝字
关注我们
设为★标
置顶我们
为啥香港总说缺人，但港漂uu找工作又感觉挺难的？其实是你没找对方向。
如果你一直盯着那些老掉牙的传统行业，那可能机会真的不多。
但你知道吗？
香港有这么一个行业，工资高得吓人，轻轻松松月入6万，且港府还特别重视！
图源：网络
更关键的是，这个行业现在还特别缺人！
因此真心建议大家，眼光放长远点，试试看这些新兴行业，说不定就有你意想不到的收获！
然而，这个新兴行业中有人发达，更有人踩坑！原因是……
香港作为国际金融中心，近年来对Web3行业特别上心，劲头十足，对Web3领域的帮扶力度不断加大。
2022年10月，港府发布「有关虚拟资产在港发展的政策宣言」。
金管局、监管机构等推进相关法例、监管框架的讨论与制定，让Web3在香港更公开、透明、受规管。
图源：港府公报
2023年6月，香港证监会发布「适用于虚拟资产交易平台营运者的指引」，引入双重牌照制度。
图源：香港证监会
同时，香港积极举办各类Web3领域的相关活动。「2024香港Web3嘉年华」吸引众多业内人士的参与和关注。
图源：嘉年华官网
此外，香港数码港也在加速建立人工智能超算中心，为Web3的发展注入新力量、解锁新潜力。
Web3其实是一个以区块链技术为核心，融合加密货币、元宇宙和非同质化代币 （NFT）等新技术来“改造”互联网的新领域。
不仅是互联网技术的升级，还带来很多全新的商业方式和业务形态。
Web3想打造一个更分散、用户自己做主、不太需要信任别人的互联网环境，包括网络底层建设、软件开发工具、各种应用、金融服务和社会管理等方面。
在这个新框架下，我们看到了像去中心化金融（DeFi）、独特的数字商品（NFTs）、不受中心控制的社交和内容平台、游戏和元宇宙等新奇的服务，让用户的使用体验更安全、更快、更透明。
图源：网络
值得一提的是，Web3行业的工作岗位薪酬亦很可观。
人力资源服务公司Hyphen Connect透露：
Web3领域对人才的需求十分迫切，相比之下，Web3公司提供的薪资福利往往比传统企业高出约三成。
图源：yahoo！财经
Web3 Finance Club与Request Finance研究显示：
Web3金融圈的专业人才，他们挣的钱普遍比传统金融的同行要多，平均多27%，像会计师这样的岗位，收入甚至能高出128%。
而且，有92%的受访者都在远程办公，这比例远超全球平均，突现Web3岗位那现代又灵活的特点。
图源：yahoo！财经
以下为香港部分岗位的薪酬，有岗位月入达6万！
另外，说到Web3行业在香港的人才缺口。
立法会议员吴杰庄可是说了，他估算香港Web3行业，怎么着也得缺上5万到10万人！
由此可见，不论是港府推出有利于Web3行业发展的政策措施，还是行业的高薪待遇，亦或是行业人才缺口大，Web3行业在香港前景被不少人看好，且潜力巨大。
简单来说，Web3行业在香港的前景是一片光明，不仅现在势头正猛，而且未来的发展潜力也是相当大的，即Web3行业在香港很可能会越来越火，工作机会也会越来越多。
图源：网络
然而，Web3行业是一个新兴行业，业内情况复杂，有些人就利用大家对这个行业还不太熟悉的机会，试图浑水摸鱼，设置了不少求职陷阱。
比如说，一些工作是给海外的Web3项目远程干活，这样一来，求职者容易在合同怎么签、工资怎么发这些事上碰到麻烦，特别是跨国的法律问题。
再来说说求职者常用的Web3 原生求职招聘平台，它们会收集求职者个人信息（名字、联系方式、工作经历），这些信息容易被公开，就有可能被不法分子用于不正当目的。
就拿求职者的联系方式来讲，可能会被拿去发垃圾信息、打骚扰电话或发短信，甚至更糟的是，你的身份都有可能被冒用。
更有不法分子利用这些公开的个人信息骗求职者去投资一些虚假的项目，或者搞其他形式的诈骗，造成求职者的经济损失。
另外，这些平台在收集Web3项目方的岗位信息时，往往没办法提前确认信息是否真实可靠，因此求职者说不定会遇到“噶腰子”的项目，那可就得不偿失了。
图源：网络
那么，面对Web3行业的火热和高薪职位的吸引力，以及其中隐藏的不确定性和骗局风险，我们该如何做出明智的选择呢？
「简职HK」联合「OSL」
为大家带来一场线上主题讲座
“如何进入Web3行业:
你需要知道的一切”
OSL介绍
OSL是一家领先的数字资产平台，为机构、专业以及零售投资者提供全面的数字资产交易、托管和资产管理服务。作为首家获得香港证券及期货事务监察委员会（SFC）牌照的数字资产交易平台，自2020年获发牌以来，OSL已经持续合规运营四年。
OSL母公司 OSL 集团在香港交易所主板上市，股票代码863.HK，是亚洲领先的金融科技和数字资产公司。OSL致力于为客户提供安全、合规的服务，我们的合作伙伴包括知名的金融机构、银行、家族办公室以及高净值个人。
OSL 为用户提供多样化的产品组合，涵盖现货交易、场外交易（OTC）、数字资产托管等服务。OSL 金库级的安全系统和严格的监管合规措施使客户的数字资产得到最全面的保护。2024年OSL一亿美元的数字资产保险更是创下全球记录。
我们始终以推动行业创新和数字金融未来为使命，在全球范围内不断扩展我们的业务网络，致力于为客户提供卓越的数字资产解决方案
我们还特别邀请了
OSL的资深HRBP——Chloe Lo
OSL的首席营销官——Jack Tan
讲述如何从传统行业进入Web3
揭示Web3行业中的潜在招聘诈骗陷阱
提供如何识别虚假工作机会的实用建议
嘉宾介绍
Chloe Lo
OSL资深HRBP
Chloe Lo是一位经验丰富且极具前瞻性的人力资源业务合作伙伴（HRBP），在将人力资源战略与公司业务目标相结合方面表现卓越。作为OSL的资深HRBP，她全面负责销售、市场、交易以及业务拓展等核心团队的人才管理与员工体验优化，助力团队高效发展。Chloe推动建立具有竞争力的人才吸引与培养机制，确保公司在人才吸纳方面保持市场领先地位。
linkedin主页：
https://www.linkedin.com/in/chloe-l-82653b105/
Jack Tan
OSL首席营销官
Jack Tan 是 OSL 的首席营销官，拥有丰富的跨行业经验，并在设计、品牌和市场管理领域积累了超过20年的实践。他毕业于加拿大艾米丽卡尔艺术与设计大学，最初专注于设计领域，并屡获殊荣。Jack 后来转型为品牌传播与市场增长专家，曾在华为担任全球品牌传播与公关总监，成功应对品牌危机并重塑华为的全球形象。
在富途担任全球市场负责人期间，Jack 带领公司成功开拓澳大利亚市场，从零开始建立品牌认知，吸引当地用户，显著推动了市场增长。他还推动了公司在新加坡从股票交易转向基金推广，特别是货币市场基金的迅猛增长。他组建了线下获客团队，推动了35%的用户增长，并通过整合营销和新获客渠道拓展了公司的市场版图。
如今，Jack 负责 OSL 的全球市场战略制定和执行，帮助公司在竞争激烈的 Web3 行业中树立强大的品牌形象。他的多元背景，包括设计思维、数字营销和品牌管理，使他能够灵活应对行业挑战，为公司带来创新的市场洞察力和增长机会。
linkedin主页：
https://www.linkedin.com/in/jackderong/
线上讲座内容
- Web3行业的求职技巧，如何在申请中脱颖而出；
-了解Web3行业及其就业市场；
- Web3工作的实际情况——所需技能、工具和工作期望；
- Web3领域的趋势和机会，OSL的行业见解；
- OSL两名员工分享他们在Web3的工作经验。
线上讲座参加方式
讲座时间：2024年11月7日（周四），19:00-21:00
讲座时长：60分钟
参与方式：扫描二维码添加「简职小助手」，注明“讲座”，获取线上讲座链接！
最后，我们诚挚地邀请对Web3、金融科技和数字资产领域有兴趣的人士，以及具有相关技能的求职者（如区块链开发者、合规专家、市场推广人员），还有应届毕业生及希望进入Web3行业的技术爱好者参加本次讲座。
相信通过两位行业资深老师的精彩讲解，大家一定能对Web3行业有更深入的了解和认识，从而做出更加明智的选择。
同时，我们也希望大家能够保持警惕，防范求职过程中的各种骗局和风险。
- END -
资料来源：
人力資源公司:Web3公司薪酬可高傳統公司三成
https://reurl.cc/A253bp
Request Finance研究顯示，Web3行業收入比傳統金融高128%
https://reurl.cc/93lnWX
曼昆普法：数万人爱用的 Web3 求职招聘平台，如何解决法律合规难题？
https://web3caff.com/zh/archives/98514
港府新闻公报、香港证监会、2024香港Web3嘉年华官网、Medium
欢迎港漂进群一起交流经验讨论问题！关注简职HK，扫描二维码添加好友（注明进群），根据指引加入「求职交流群」！
近期推文
……
了解更多
……
〓 求职/咨询/转载
进群、校招表、求职宝典等；咨询港漂相关；转载文章。
〓 商务合作/征稿
发布招聘广告；征稿有偿，职场/校园趣事/港漂生活均可。
分享
收藏
点赞
在看
