朝天区人社局坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”思路，做靓“温暖人社·服务先锋”党建品牌，进一步加强“四强”党支部建设，推进党建与业务深度融合，以高质量党建引领高质量发展。 一、着力政治建设，以忠诚铸魂夯实思想根基。
一是在学深悟透中铸牢忠诚。以党的政治建设为统领，认真落实“第一议题”制度，引导党员干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于人社工作重要论述，确保人社工作始终保持正确政治方向。二是在巩固拓展中坚定信仰。以巩固拓展主题教育成果和党纪学习教育为抓手，健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，不断强化学纪、知纪、明纪、守纪，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙，把各项规定要求落实到人社工作的全过程。三是在工作实践中展现担当。围绕“温暖人社·服务先锋”党建品牌，打造政治型、学习型、执行型、服务型、廉洁型、节约型“六型模范机关”示范样板，主动扛牢最大民生部门、经济社会发展重要助推部门政治责任。 二、着力组织建设，以强基赋能打造战斗堡垒。
一是守好“主阵地”。年初印发党建工作要点，研究梳理每月党建任务清单，制定加强党支部规范化建设工作方案和“四强”党支部评定办法等工作制度，并对党支部组织生活制度进行规范、加强指导、定期督查。二是种好“责任田”。 持续构建“大党建”工作格局，严格落实党建工作责任制，通过制定学习清单、党支部书记带头讲党课、支部委员带头领学促学等方式，推动党支部书记履行“第一责任人”职责、支部委员落实“一岗双责”。三是搭建“连心桥”。建立支委联络党员工作机制，经常开展谈心谈话，及时了解党员工作、生活情况，帮助解决各类难题，切实增强党组织的凝聚力、向心力，党支部战斗堡垒作用得到充分发挥。 三、着力队伍建设，以提能增效锻造骨干力量。
一是党性“大淬炼”。严格落实“三会一课”、组织生活会等基本制度，规范组织生活；参观广元监狱、川北家风家训馆，观看红色电影，开展形式多样的主题党日活动，丰富组织生活；用好党的制胜法宝，让批评和自我批评成为每名党员的必修课，严格组织生活。二是作风“大转变”。健全完善“1+3+10”考核体系，加强人社系统行风建设，建好“党员示范岗”，落实“党员信访接待日”，认真开展“我为群众办实事”“局长股长走流程”等活动，持续转作风、优环境，擦亮“五最温暖人社”金字招牌。三是能力“大提升”。依托“练兵比武”及党纪学习教育等活动，采取讲学比武、自学比武、考学比武、竞赛比武等方式，督促干部职工常态化学政策、钻业务、练技能，建设高素质党员干部队伍。 四、着力作用发挥，以实干担当争创一流业绩。
一是做实“党建+就业创业”。深入实施就业优先战略，积极落实就业创业政策，采取多渠道吸纳、扩大就业岗位等举措促进高质量充分就业，不断提升就业公共服务水平。《贴心服务促进高校离校未就业群体快就业》《打造家门口工厂铺就致富路》等经验做法受到省市表扬。二是做实“党建+社会保障”。 始终把社会保障问题放在心上，持续健全社会保障体系，扩大社保覆盖面，不断完善社保经办服务，切实加强社保基金监管，大力提升群众满意度。三是做实“党建+人才人事”。 坚持党管人才政治导向，以激发人才创新创造活力为目标，组织开展高校毕业生招聘会，精准搭建校地企对接平台，建设“智助曾家·英才港”，打造川东北地区高端人才集聚高地。四是做实“党建+劳动关系”。 完善劳动关系治理体系，加大对恶意欠薪、欠保等行为的联合惩戒力度，切实维护劳动者合法权益，有效化解劳动争议，促进劳动关系和谐稳定。
