12月12日，济宁高新区管委会幸福高新主题系列（第5场）“全力加大住房保障力度 持续增进民生福祉”新闻发布会举行。发布会向与会媒体代表介绍了高新区加大住房保障力度工作相关情况，并回答记者问题。
全力加大住房保障力度
持续增进民生福祉
济宁高新区城乡建设和交通局
副局长 王福坤
近年来，高新区城乡建设和交通局认真贯彻落实省、市和区党工委、管委会关于住房保障工作决策部署，以建立健全“多层次、宽覆盖”的住房保障体系为目标，统筹考虑济宁高新区经济社会发展实际情况和被保障群体的住房需求特点，合理确定并适时调整住房保障方式，不断推进住房保障事业高质量发展。截至目前，济宁高新区通过多种方式筹集、建设各类保障房7930套，其中公共租赁住房2728套、经济适用住房152套、人才住房5050套，逐步构建起了“多主体供给、多渠道保障、租购并举”的住房供给格局，有效满足了各类人群的住房需求。
扩大住房保障范围
紧跟省、市住房保障政策调整，为了更好地服务高新区内企业发展，结合高新区引进人才多等工作实际情况，进一步修订了《济宁高新区公共租赁住房管理工作方案》，在原保障群体的基础上，将引进人才纳入住房租赁补贴的保障范围，进一步规范住房保障标准，切实提升各类住房群众的获得感、幸福感。
优化住房保障方式
充分研判住房保障需求和保障模式，逐步加大住房货币化补贴比例和提高发放标准。出台《关于印发<济宁高新区人才房票工作实施细则>的通知》鼓励辖区内符合条件的人才和企业积极参与，已联合审核确定人才房票拟发放人员，目前已在高新区管委会官网及人才所在单位进行公示，公示期10个工作日，人才房票补贴的举措将为各类人才提供多元化安居保障。
加强保障性住房管理
结合工作实际，编制出台《济宁高新区公共租赁住房管理服务全链条网上办工作推进实施方案》，对区内2728套公租房逐个赋予“专属二维码”，搭建“一房一码线上选房系统”，进一步完善公租房管理系统，充分利用大数据等创新科技，实现公租房的线上化、数字化、智慧化管理。
下一步，高新区城乡建设和交通局将进一步做好保障性住房筹备、申请、管理等工作，将政策规定不折不扣地落到实处，充分有效满足各类人群的住房需求、更好地服务高新区高质量发展。
现场解答记者提问
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济宁高新区电视台
请问高新区住房保障工作在服务高新区企业发展方面开展了哪些工作？
济宁高新区城乡建设和交通局
副局长 王福坤
企业发展是经济增长的“压舱石”，做好要素保障服务是确保项目落地生根的关键环节。其中，住房保障服务，不仅是推动企业项目顺利实施的重要条件，更是企业引进人才、留住人才的坚实支撑。
优化公共租赁住房服务。完善保障体系，针对符合条件的企业员工，进一步放宽租赁门槛，扩大对各类引进人才的保障范围。同时，采取上门服务等形式，下沉到区内各大重点企业进行政策宣传和申请流程演示，做到政策宣传落实到位、办理服务到位，切实保障新入职员工的住房需求。
加大配租型保障性住房供给。成立国有平台公司，并成功纳入地级市保障性住房贷款平台公司支持对象，计划通过收购存量房产来增加配租型保障性住房供给，支持中等收入群体的住房需求。目前正在进行住房需求调研，紧跟上级政策，积极与金融机构对接，争取保障性住房再贷款，确保尽快落实落地。
搭建房企与各大企业对接平台。①搭建房产统一推介平台，组织大型房展会3次，在新世纪广场电子大屏滚动播放房产项目宣传片，在爱琴海、龙贵等大型商场设置宣传展位等，做好房产项目宣传推介。②对区内存量商品房进行全面梳理，建立起包含25个在售项目组成的“房源超市”，深入摸清企业员工的实际购房需求，制作高新区房地产项目推介材料，持续开展“手拉手”团购活动，为企业员工提供配套完善、性价比高的居住选择。③继续加强房地产销售政策宣传，积极落实降首付、降公积金利率等政策，组织房企开展多种形式的让利促销活动，为各企业有需求的购房群体享受到政策福利。
持续推进高品质住宅建设。近期，省住建厅公布了山东省高品质住宅试点项目（第二批）名单，我区能源蓝城·春风仁里、中玮瑞马观唐2个项目成功入选，全市入选数量第1，占全市总量的50%，已成为我市高品质住宅的标杆项目。今年我区又推出了多个住宅地块，部分拟建设高品质住宅项目，满足群众对居住环境、配套设施和物业服务的高标准要求，建成后将进一步丰富高新区各类人才的购房选择。
济宁日报
请问高新区人才房票的申请范围和条件是什么？
济宁高新区城乡建设和交通局
住房保障与房产管理处 副处长 丁晓敏
根据《市委办公室市政府办公室关于印发<济宁人才金政20条>的通知》(〔2022〕25号)、《关于印发<济宁市人才房票工作实施细则>的通知》文件精神，结合高新区实际，出台了《关于印发<济宁高新区人才房票工作实施细则>的通知》。
（一）申请范围：济宁高新区注册企业全职引进以及来济宁高新区自主创业的硕士研究生（年龄不超过40周岁）、全日制本科生（含全日制预备技师、技师班毕业生，年龄不超过35周岁）和攀登企业新全职引进的全日制专科毕业生（含全日制高级工班毕业生，年龄不超过30周岁），属首次在济宁高新区就业，与用人单位签订劳动合同，用人单位按规定缴纳社会保险（以下称新引进人才）。
（二）申请条件：新全职引进人才需与用人单位已签订劳动合同或聘用合同，签订劳动合同或聘用合同时硕士研究生年龄不超过40周岁、全日制本科生年龄不超过35周岁、攀登企业新全职引进的全日制专科毕业生年龄不超过30周岁，用人单位按规定为新引进人才缴纳社会保险，2年内购买新建商品住房。
每年进行集中申报，联合相关部门审核，共同确定人才房票拟发放人员名单后在高新区管委会官网进行公示。
高新区报
请简单介绍一下公租房“一房一码线上选房系统”的基本情况和操作流程是怎样的？
济宁高新区城乡建设和交通局
住房保障与房产管理处 工作专员 周浩
“一房一码线上选房系统”是以住建部“公租房管理信息系统”为依托，为区内3个小区2728套公租房房源赋码，作为公租房房屋唯一“身份证明”，赋码信息包括公租房所在小区电子地图、小区规划图、楼号、户型图、楼层、面积、服务电话等基础信息，申请人可扫码查询房屋信息和选房。
取得公租房保障资格的申请人可通过公租房“一房一码”数字化管理系统线上选房。
①第一步：进入手机应用商店，下载“爱山东”APP。
②第二步：点击“个人账户”选择立即注册，登录后在“我的”用户中心中查看认证等级，达到L4级认证即可进行个人所在的选房批次开放后进行线上选房。
③第三步：进入“爱山东”app，在首页最上方的搜索框中输入“住房保障”，左侧地区选择“济宁市”点击搜索个人所在地市的“住房保障服务大厅”，阅读提示并点击“同意授权”。
④第四步：进入住房保障服务大厅后，点击“线上选房”菜单，阅读“线上选房协议”并点击“同意”按钮。
⑤第五步：勾选自己所在批次，点击“开始选房”选择自己心仪的房源，确认无误后，点击“提交选房志愿”，点击“查看选房/配租结果”按钮，可以查看自己提交的选房志愿以及最终配租结果。
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摄影、编辑：薄冰
校对：陈丽丽
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