青苗优育丨盛泽镇:“硬核”路径抓实年轻干部培养

政务   2024-10-29 22:22   江苏  

近年来,盛泽镇党委积极探索年轻干部培养新模式,着力培养一支政治强、业务精、素质高、作风硬的优秀年轻干部队伍,锻造年轻干部“硬脊梁”“铁肩膀”,激励干部敢于担当、积极作为,为推进全镇各项事业发展提供人才保障。


01

精准培育强内功

打造赋能续航“加油站”




围绕坚定理想信念、提升专业能力、拓宽视野格局等内容,结合年轻干部个性化需求开展年轻干部培训班,精心定制公文写作、调查研究、项目招引、践行群众路线与化解信访矛盾等专题课程培训,全面强化年轻干部专业素质能力。开展研讨式、案例式、现场式教学,多维度促进年轻干部政治素质和业务能力双提升,引导年轻干部学思践悟、内化转化。营造了干事创业、比学赶超的浓厚氛围。




02

鲜明导向增动能

铺实年轻干部“成长路”




打通政府机关、国有企业、村社区之间的培养交流渠道,联合搭建专业实训平台,聚焦生态环境、基层治理、经济发展、安全生产四个主题,分组开展专题调研,形成决策参考,在产业发展、社会治理、公益服务等领域提供智力支持。鼓励年轻干部走进企业、工地等基层倾听民生、了解民意,下沉采集数据,开展座谈40余场次,结合“双报到、双服务”机制上报居民诉求、企业需求170余条,解决了一批企业、群众的急难愁盼问题。




03

一线淬炼壮筋骨

搭建干事创业“大舞台”




把年轻干部“推向前台”,走向干事创业第一线,依托田间课堂、小区课堂、云课堂等活动载体“上讲台”,开展理论研讨、政策宣讲、技术推广、专业指导等实践锻炼活动120余场次,宣讲覆盖全部42个村社区近万人次。结合产业有机更新、党建引领基层治理等重点工作组织年轻干部“上前线”,参与攻坚行动500余人次,并在多项重点攻坚任务中取得显著进展,让年轻干部在实战中摔打碰撞、淬火试炼的同时,也能为高质量发展引入青年新视角,青干新力量。



来源:盛泽镇党建工作办公室

吴江党建
中共苏州市吴江区委组织部微信信息发布项目。
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