由于生成式AI应用井喷，2023年被称为“AI应用大规模落地元年”。而2025年新年伊始，DeepSeek的横空出世更是引发全球范围内的震动，其优异表现，使得“AI取代人类”成为许多人的担忧。
然而，目前AI还没有发展出脱离人类的自主性、创造性和具身性。AI的行为是遵照人类指令做出的，而行为的依据，是基于人类文明积累的信息和知识，其本身并不能创造。诚如复旦大学教授、人工智能哲学学者徐英瑾所言，AI深度学习依赖的数据总和往往是过时的，因而得出的结论没有新意。上海人工智能研究院研究员陈逸君也指出，AI不具有真正的思辨能力，无法进行有创造性的脑力活动。此外，AI也不像人类那样拥有体验、感知等具身属性，说到底，它就是一部机器。
当然，作为“智能机器”，AI的能力超越过往所有机器。有这样一位得力助手，人类的知识和财富又将迈入新的增长阶段。事实上，DeepSeek上线以来，我们已经看到人类运用它进行创造性活动的诸多事例，表现出无穷的潜力。可以预见，它将对产业经济、艺术创作、教育变革等起到巨大的推动作用。
但事情还有另一面。细品人工智能学者及从业者的论述，可以发现，他们是从“没有创造性”的角度论证“AI无法取代人类”的。反过来说，缺乏创造性的工作岗位将被AI取代。问题在于，这样的岗位大量存在，并且随着AI突飞猛进，许多原先人类才能胜任的工作，AI会干得更好。事实也是如此。当前，不仅会计、翻译、法务等公认“不需要创造性”的岗位正被AI占据，连写作、主持、广告、绘画等被认为“需要创造性”的领域也面临AI的严峻挑战。
春节期间，杭州新闻联播用AI数字人进行新闻播报，其零失误率的抢眼表现让专业的播音主持自叹不如。同时，拥有众多知名品牌的上美股份宣布将用AI替代大部分员工，其中法务部门保留20%能用AI的人，新品创新中心保留70%，客服部门更是一口气砍掉95%的人。此类消息层出不穷，全世界的企业都试图让AI发挥更大作用，以降低用人成本。
乐观者认为，AI固然取代了一些岗位，但将创造更多岗位，总体来看，人类的就业机会增加了。世界经济论坛发布的2025《就业未来报告》预计，AI在取代900万个工作的同时会创造1100万个职位。听起来不错，但生活不是简单的加减法。要知道，被AI取代的900万人，未必都适合新职位。而这些人，将被排除在AI发展红利之外，沦为进步的“代价”。
历史上每一次重大的技术变革，总会有受益者和受损者。尽管从长远看，人类总体上会受益，但个体的牺牲与痛苦绝非微不足道。所谓“科技向善”，技术变革应该为所有人服务，让每个人的生活得到改善、选择空间得到拓展。AI不应是强者独霸的工具，平凡人也要获得运用它的权利和能力。
文字：青年报·青春上海特约评论员 唐骋华
编辑：魏文娟
审稿：王东
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