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据巴西媒体报道，最新调查数据显示，高达78%的圣保罗市民认为在当地的商场和零售店中存在种族歧视问题，尤其是针对黑人的不公平待遇。这项名为《生活在圣保罗：种族关系》的研究将于本周四在Sesc研究与培训中心发布，研究聚焦圣保罗居民对不同公共和私人环境中的种族歧视看法，包括学校、公共空间及职场等领域。
25岁的商人Giovanna Brasil便是这类不公平对待的亲历者。日前，她在圣保罗东区的一家商店为儿子的生日采购零食，消费接近500雷亚尔。然而，在结账时，店铺经理指责其子偷吃饼干并将空包装藏在货架间。Giovanna回忆道，“我们是店里唯一的黑人家庭，经理是白人、蓝眼睛。我再三询问，孩子一再否认。”她坚持查看监控，经理查看后证实是误会，但该经历让她倍感屈辱。
离开店后，她录制了一段泪流满面的控诉视频，迅速在社交媒体上传播开来。目前，Giovanna已向警方报案，案件在Guaianazes第44警局以诽谤案立案，但她正寻求将案件定性为种族歧视。商店Magic Doces则回应称，否认指控，称其“严重失实，完全违背公司政策和价值观”。
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该调查进一步显示，75%的受访者在教育场所感受到歧视，协调人Igor Pantoja对此表示意外：“学校本应是多元包容的空间，但数据显示，年轻人间的种族冲突依然严重，体现出反种族歧视教育的缺位。”此外，受访者还指出，街道和公共空间（70%）以及工作场所（68%）也是种族歧视的常见场所。
本次调查面向800名16岁以上的圣保罗居民，涵盖各社会阶层，误差范围为3%。数据显示，86%的受访者认为种族歧视阻碍了城市发展，82%表示警察暴力对黑人影响尤为严重，78%支持通过增加黑人在政治和领导岗位的代表性来缩小不平等。
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各界反种族歧视的呼声日益高涨
调查还显示，54%的圣保罗居民支持加重对种族侮辱罪的惩罚，39%认为应严惩警察对黑人的滥用职权行为。同时，38%的人认为应将种族教育纳入学校课程。
企业在反歧视行动中的作用也被提及，其中为受歧视员工提供心理及法律支持最受欢迎（38%），其次是举办意识提升活动（36%）。此外，近半数受访者认为白人应更多了解种族歧视及其历史，主动干预不平等现象并认清自己的特权。
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