一场大火，启动了问责程序。
通报可以看出，对不同的人不同的责任，不同的处理。诫勉了S，其他则是党纪政务处分，有的还是涉嫌职务犯罪。
说起来，有一次差点见了S。本来是在计划中，都在等着了，因为S临时有事，最后没见上。
关于诫勉，中纪委官网2023年曾刊发一篇《诫勉的性质和影响期等问题探析》。文章主要观点是：
诫勉的性质不属于处分、组织处理、组织调整，处分、组织处理、组织调整的种类中也不包含诫勉。监督与惩戒措施或问责方式。无论是纪检监察机关、组织人事部门还是党委（党组）依规依纪依法作出的诫勉处理，都存在影响期。
翻开修订后的《中国共产党纪律处分条例》：
第五条 深化运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评，及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉，让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌犯罪追究刑事责任的成为极少数。
可以看出，诫勉是准确运用“四种形态”的一个具体表现。我们的原则是“惩前毖后、治病救人”。总的来说还是希望吸取教训，引以为戒。
