★编者按
为深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，全面落实全国、全省、全市组织部长会议精神，进一步树立“书记抓、抓书记”鲜明导向，压紧压实各基层党（工）委书记抓基层党建工作第一责任人责任，推动破解基层党建工作中的重点堵点难点问题，即日起，定南党建微信公众号开设“书记领航”专栏，刊发各党（工）委书记基层党建“书记领航”行动项目推进情况。
聚焦重点难点，立足实际精准领题
建机制
聚焦基层“平时”和“急时”治理转换机制不完善、运转不畅等问题，镇党委选定“积极构建‘平急转换’机制 凝聚基层治理‘红色力量’”作为党建引领基层治理改革的项目，构建“平急转换”机制，提升党组织凝聚力和战斗力，确保在各种情况下党组织和党员都能发挥作用。
强管理
聚焦目标任务，精准施策聚力破题
召开“书记领航”项目调度会
构建“平急转换”机制，四项措施提升党组织和党员在紧急情况下的应对能力
强化教育培训。定期组织党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的政策，提升党员党性修养及应变能力。开展2期共90人次的应急能力培训，提升党员在紧急情况下的应急处置能力。
建立应急机制。镇党委指导各基层党组织制定突发事件标准化处置程序，编制应急预案。面对“7.27”暴雨，村党组织和党员干部迅速投入防汛救灾，守护人民安全。探索建立“城区农村党员网格长”制度，53名农村党员担任网格长，累计开展了170余次基层社会治理服务。
探索推行“农村城区党员网格长”机制
组织模拟演练。通过多种形式的基层治理模拟演练，提升党员干部在复杂环境下的处置能力，如组织驻村干部开展消防应急演练，强化了党员干部的应急防范意识。
开展座谈调研。每季度组织党员座谈会，听取对基层治理的意见建议20余条，促进了民主决策。定期开展调研，了解群众需求，解决群众关切的问题，拉近党员与群众的联系。
扎实履行职责，三措并举，激发驻村干部干事热情
强化日常管理。完善驻村干部管理制度，对干部的基本信息、工作表现、考核结果等内容全面记录，倒逼驻村干部严守纪律、履职尽责。
提升岗位履职能力。开展7期业务培训，覆盖210人次，对驻村干部进行全面知识培训，并通过测试督促学习效果。举办驻村干部座谈会和走村观摩活动，交流工作经验，提升工作质效。
做好后勤保障。为驻村干部提供必要的工作和生活保障，定期开展走访慰问，了解驻村干部的思想动态和工作困难，解决实际问题8个，营造干事创业的良好氛围。选树县级优秀驻村干部2名，树立先进榜样。
调研指导乡村振兴驻村帮扶工作
聚焦质量过硬，实干导向高效答题
镇党委在推动“书记领航”行动过程中，坚持将党建工作与基层治理、乡村振兴深度融合，着力推动实现党建引领下乡村振兴全面发展新格局。在构建“平急转换”机制方面，通过强化党员教育培训和应急演练，建立“城区农村党员网格长”制度，实现党员在紧急情况下的快速响应和有效组织，进一步提升了党组织的凝聚力和战斗力。在加强驻村工作队管理方面，通过完善管理制度，开展业务培训、座谈交流、走村观摩等形式，着力提升驻村干部的综合素质和工作能力。同时，注重关心关爱驻村干部，从解决实际困难出发，营造干事创业氛围，进一步激发驻村干部的工作热情和创造力，为乡村振兴注入了新的活力。
下一步，岭北镇党委将继续深化“书记领航”行动的内涵和外延，探索更多符合基层实际、符合群众期盼的新举措、新办法，为实现党建工作高质量发展作出应有贡献。
供稿：组织一股
编辑：钟璐屹 谢昕
校对：邓茂华
编审：林晓锋
投稿邮箱：xwzzbxcdyg@163.com
