记者从金华开发区社会事务部获悉，《金华经济技术开发区教育领军人才培育三年行动计划（2024—2026年）》近日发布。根据《计划》，力争用三年时间，培育30位省市级教育领军人才，成长一批名优教师，带动一批年轻教师，构建完善的区域教育领军人才梯队，造就一支师德高尚、理念先进、业务精湛的教育人才队伍。
一直以来，开发区紧紧围绕“教育标杆，领跑浙中”发展总目标，积极打造“学在金开·品质教育”教育品牌，不断探索名优教师培养模式，初步形成了省、市、区三级教育人才培养体系。
近年来，根据基础教育综合改革总要求，开发区不断优化招聘政策，持续加大双一流名校等高学历、高素质优秀毕业生和名优教师引进力度，储备了一批专业素质高、教学能力强的学科骨干教师，不断夯实一流师资队伍建设。目前，开发区中小学教师队伍中，大学本科及以上学历占比93.29%，研究生学历占比10.41%，区级及以上骨干教师达946人。
2022年，开发区启动了第一轮名优教师专项培养行动，分别设立首席教师工作站、名校长工作站、学科名师工作站及名班主任工作站，遴选158名培养人选，通过跟岗学习、专题培训、课题研究等方式，大力推进名优教师培养。
根据《计划》，开发区将设立教育领军人才培育和奖励专项经费，建立教育领军人才后备库，通过深化校本化培养、实施项目化培育、践行精准化培优等三大路径开展计划实施。其中，将启动第二批区级名师名校长名班主任工作站培养工作，遴选100名左右工作站学员进行精准培养。
据悉，在阶段性培育阶段，每学年将分主题培育，加强后备人才发展规划、理论修为、课堂教学专业提升、教科研能力提升等培养，同时定期安排跟岗学习、能力模拟、论文答辩、成果汇报等，整体提升后备人才素养。
作者｜吴璇
编辑｜赵辉
二审｜许新云
终审｜陈玉芬
