国家退役军人课堂 2024年08月27日
河北省人力资源和社会保障厅 河北省教育厅 河北省财政厅关于促进高校毕业生等青年就业创业的十二条措施
各市（含定州、辛集市）人力资源和社会保障局、教育局、财政局，雄安新区管委会公共服务局、改革发展局：
高校毕业生等青年就业关系民生福祉、社会稳定和高质量发展。为贯彻落实人力资源社会保障部 教育部 财政部《关于做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（人社部发〔2024〕44号），全力促进我省高校毕业生等青年就业创业，确保就业局势总体稳定，现提出如下措施。
合并实施一次性吸纳就业补贴和一次性扩岗补助政策，对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生及16—24岁登记失业青年，签订劳动合同，按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费的企业，可按每招用1人1500元的标准发放一次性扩岗补助，所需资金从失业保险基金支出，政策执行至2025年12月31日。
国有企业按照工资效益联动机制确定的工资总额，难以满足扩大招聘高校毕业生工资发放需求的，报经履行出资人职责机构或国有企业主管部门同意，统筹考虑企业招聘高校毕业生人数、自然减员情况和现有职工工资水平等因素，可给予一次性增人增资，合理确定应当增加的工资总额，核增部分据实计入工资总额并作为下一年度工资总额预算基数。政策执行至2025年12月31日。
畅通先进制造业企业集群职称评审“绿色通道”，对作出重大贡献，业绩成果突出的专业技术人员或引进的急需紧缺人才、高层次人才，符合条件的可直接申报评审相应的专业技术职称任职资格。赋予相关企业高层次人才举荐权，对不具备规定学历但业绩显著、贡献突出的人员，可由2名以上具备正高级职称的同行专家推荐，破格申报高级职称评审。支持鼓励具备条件的先进制造业企业开展高级职称自主评审。
县乡事业单位公开招聘时，可适当放宽年龄、专业、学历限制，降低开考比例，视情况增加招聘次数。对到艰苦边远地区县以下机关事业单位工作的高校毕业生,新录用为公务员的,试用期工资直接按试用期满工资确定,试用期满考核合格后的级别工资高定两档；招聘为事业单位正式工作人员的,见习期工资直接按见习期满工资确定,转正定级时薪级工资高定两级。
优化部队急需专业毕业生优先入伍措施，畅通大学毕业生参军入伍绿色通道，落实参军“四优先”、事业单位定向招聘退役大学毕业生士兵、在冀应征入伍的具有普通高职（专科）学历并符合条件的退役士兵免试参加普通专升本招生、退役大学生士兵专项硕士研究生招生计划等优惠政策，鼓励更多毕业生参军入伍成长成才。
强化青年创业支持，按规定落实一次性创业补贴、创业担保贷款及贴息、税费减免等政策。鼓励引导高校毕业生等青年在数字经济、文化创意、平台经济、银发经济等多个领域灵活就业。
定期组织公共就业服务进校园，开展政策宣传、校园招聘、指导培训等活动。持续开展各类线上招聘活动，探索岗位发布、组织对接、面试洽谈等“一站式”在线服务，便利青年求职应聘。
组织青年和毕业年度高校毕业生参加新型学徒培训，按规定对承担学徒培训任务的企业和学校给予学徒培训补贴。支持高校组织有技能培训需求的毕业年度毕业生参加职业技能培训，对符合条件的按规定落实培训补贴、技能评价补贴等政策。
对组织开展就业见习的单位，按规定落实就业见习补贴政策。对见习期未满与见习人员签订劳动合同的，给予剩余期限见习补贴，政策执行至2025年12月31日。
强化未就业高校毕业生实名帮扶，建立实名台账，普遍提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐及1次培训或见习机会。强化困难高校毕业生结对帮扶，加强与农业农村、残联等部门信息共享，把脱贫家庭高校毕业生、残疾高校毕业生、长期失业青年、求职补贴发放对象作为就业援助的重点对象,纳入帮扶台账，建立帮扶清单,制定专项计划，实行“一对一”帮扶，优先提供指导服务、优先推荐就业岗位、优先开展培训和就业见习，针对性提供高质量岗位信息。按规定给予困难高校毕业生求职补贴。继续开发5000个临时性公益岗位，对通过市场难以实现就业的高校毕业生兜底安置。
统筹就业与人才政策服务事项，公开办理流程，明确办理时限，加快办理进度，推进档案接收、职业介绍、补贴申领、社保缴纳、落户手续等政策服务“一件事打包办”。
加强人力资源市场监管，依法查处虚假招聘、违规收费、“黑中介”等违法违规行为，规范人力资源市场秩序。加大就业权益知识普及，在招聘会现场、服务大厅和相关网站发布防范求职陷阱的专门提示、典型案例、维权警示和投诉渠道，增强高校毕业生等青年风险防范意识和权益保护意识。
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