体制内单位，犹如一台精心编排的大戏，各种角色粉墨登场，演绎着人生百态。
这台大戏中，有一群特殊的人物，他们各具特色，共同构成了单位里的奇妙世界。
画大饼的
他是单位的领导者，具备强大的说服力和远见卓识。
他能够将一张白纸描绘成一幅美丽的画卷，让同事们充满期待和激情。
他善于制定目标和计划，并将之转化为全体人员的共同追求。
他的领导权力或能力使他在单位中占据核心地位。
刺头
他可能是单位中不可或缺的人才，但由于种种原因（如个性、背景等），也可能是最难以驾驭的人。
他有着鲜明的个性，不愿意随波逐流，始终保持独立思考。
他有时候会挑战领导的权威，让单位内部产生紧张气氛。
但同时，他也可能成为推动单位改革和进步的重要力量。
对于管理者而言，如何平衡各方利益，发挥刺头员工的优势，同时化解潜在的冲突，是一项重要的挑战。
埋头苦干的
他或他们是单位中的老实人，默默承受着各种压力和困难。
他愿意接手脏活累活，希望通过自己的努力获得晋升和认可。
他脚踏实地，兢兢业业，是单位宝贵的财富。
然而，有时候他们的努力可能得不到应有的认可和回报。
肛门幽灵
他整天围着领导转，善于察言观色，偷奸耍滑。
他可能不是最能干的，但绝对是单位中最会来事的。
他在领导面前表现出色，但在同事面前却不那么受欢迎。
懂王
他是单位中的万事通，上知天文下知地理，中间懂妇科疑难杂症。
他喜欢分享自己的知识和见解，有时候会让同事们感到受益匪浅。
但有时候，他也会因为过于自负而引发他人的反感。
傻冒
他天天在单位伸张正义，充当大炮。
他敢于直言，不畏权贵，捍卫同事的权益。
他的正直和勇敢值得敬佩，但有时候也会因为过于冲动而得罪人。
阴头
他啥都不管，啥都不说，好像身边的一切都与自己无关。
他可能曾经受到过伤害，或者对单位失望，从而选择了默默承受。
他可能是单位中最孤独的人。
搅屎棍
他唯恐天下不乱，逢李四说张三，遇老刘讲小马。
他喜欢在背后议论他人，煽风点火，让单位内部矛盾重重。
他是单位中最不受欢迎的人，但也有可能因为他的搅动而让单位发生变化。
在体制内单位，这些人员共同构成了一个多元而复杂的生态。他们之间的互动和碰撞，既是一部职场闹剧，也是一幅人间百态图。
了解他们，才能更好地适应和驾驭职场风云。
下面这本书极度适合体制内外工作人员学习，真正过来人毫无保留的单位经验分享。
2016年底，得正处实职，担任省委办某处处长。2021年6月，辞职。
这本书我买了10本，除了留一本自用，其余都用来送人了。
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