编者按：2024年，市国资系统各级党组织坚持将党建统领贯穿融入国资国企改革发展全过程各方面，铸魂强基、奋楫争先，全力推动“三攻坚一盘活”改革突破成势见效。“重庆国资”公众号“党建先锋”专栏开设“我们这一年”专题，旨在反映各级党组织坚持党的领导、加强党的建设，强党建助改革促发展的亮点和成效，推动党建统领国企改革发展在新的一年里展现新作为、取得新突破、再创新佳绩。
重庆渝富控股集团党委：
党建统领聚力赋能 改革发展提质增效
2024年，重庆渝富控股集团党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，习近平总书记视察重庆重要讲话重要指示精神，贯彻落实重庆市委六届五次、六次全会部署要求，坚持把党建统领要求贯穿融入深化国企改革全过程各方面，全力争当新一轮重庆国资国企改革排头兵、全市产业投资旗舰，全面完成改革发展经营任务，把党的政治优势、组织优势持续转化为改革效能、发展胜势。
政治引领有方，牢牢把住“方向盘”
坚持以党的政治建设为统领，确保集团坚定朝着习近平总书记指引方向奋勇前进。通过党委领学、专题研学、基层讲学、个人自学、竞赛促学“五学联动”，深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述、习近平总书记视察重庆重要讲话重要指示精神等，深化党的创新理论武装，压紧压实意识形态工作责任，强化政绩观教育及改革政策宣讲，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”自觉融入增强集团核心功能、提升集团核心竞争力全过程。
党的领导有力，始终突出“把、管、保”
迭代升级“885”工作指标体系，通过重点部署、跟踪调度、定期督查等多种方式，把党的领导贯穿到“三攻坚一盘活”改革突破、巡视巡察问题整改、人才队伍建设等各个方面。突出“把方向、管大局、保落实”，前置研究涉及重大经营、重大改革、重大投资、重大风险等议题144项，督查督办重大事项47项。
全级次实控子企业实现“党建入章”和“双向进入、交叉任职”，迭代完善党组织研究决定、前置研究“两张清单”，严格落实“四步工作法”，党的领导融入公司治理取得实效，集团被国务院国资委评为“国有企业公司治理示范企业”。
组织建设有为，持续提升“战斗力”
顺利完成集团党委换届，明确“12345”战略部署；适应整合优化等变化，落实“四个同步”，党组织“应建尽建”“应换尽换”。深入推进标准化规范化建设，6个党支部被市国资委党委首批命名为“红岩先锋·四强四好”党支部。
坚持常规培训与专题培训相结合，开展各类培训近3000次，参训62000余人次。加强干部人才队伍建设，全级次公开招聘352人，子公司内部遴选和双选238人。推出企业文化2.0版本，为改革发展汇聚合力。
重庆渝富控股集团第一次党代会现场。
品牌创建有序，不断塑造“新优势”
深入推进“党建统领·渝富先锋”品牌建设，以政治引领有力、党建统领有力、“五型”组织建设有力、基础保障有力“四个有力”为标准，着力培育党建品牌“树”。
坚持党建品牌建设与“两优一先”评比表彰相结合，广泛选树在改革创新、提效增能等方面成绩突出的先进典型，助推集团改革发展等重点任务完成，2名个人获评“市国资系统先进党务工作者”称号、2个集体获评“市国资系统先进基层党组织”称号。
重庆渝富控股集团党建品牌发布会。
廉政建设有招，始终保持“严基调”
修订《党委深化落实全面从严治党主体责任实施方案》，进一步明确“三张责任清单”，加强考核评价，注重结果运用，着力形成齐抓共管良好局面。
以“五个一”为载体（一堂纪律党课、一场警示教育会、一次实地参观、一次座谈交流会、一封廉洁家书），扎实开展党纪学习教育，深入开展“以案四说”警示教育，促进党员干部学纪知纪明纪守纪。强化监督执纪问责，持续释放严字当头、一严到底的强烈信号。
融入结合有效，奋力交出“高分卷”
坚持党的建设与业务工作一体部署、一体推进、一体考核，促进深度融合、同频共振、互动提升。
聚焦改革攻坚、科技创新等中心任务设立党员先锋岗176个、党员责任区184个，发挥先锋引领作用，推动交出改革发展高分报表。集团全面完成止损治亏、资产盘活和整合优化任务；聚焦“33618”现代制造业集群体系及战新产业领域投资222亿元，占比96%；创新成果转化率超过33%，建成国家高新技术企业12家、创新示范智能工厂2个、数字化车间9个。
重庆渝富控股集团组织召开AI及新兴产业投资策略研究会。
来源：党建工作处
执行主编：胡建宇
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