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时间记录前行足迹，岁月镌刻拼搏印记。2024年，在区委、区政府领导下，全区上下锚定目标、实干担当、奋勇争先，连续八次夺得争先创优 “流动红旗”，持续开创“五城”建设新局面、奋力打造“青年衢江”新形象，实现经济社会高质量发展。新的一年即将到来，奋进之路永不停歇，总结过往展望未来，让我们一起翻开“答卷·2024”，共同见证“青年衢江”强劲的发展脉动。
答卷·2024
2024年，衢江区人力社保局围绕区委区政府中心工作，上下齐心、锐意进取，锚定“强人才、保就业、促发展、惠民生”的工作目标，推动人社工作高质量发展，交出一张群众满意的“民生答卷”。
PART.
01
强化人才队伍建设
赋能产业发展
兰州&西安·衢州人才周活动
西安交通大学宣讲会现场
数控铣工大赛
围绕“青年衢江”发展战略，全面落实《衢江区服务青年发展40条举措》，精心策划并实施“浙里通衢 成就江来”为主题的一系列人才招引活动，引进青年大学生完成率稳居全市第一。省级博士后工作站新增6名博士后力量，仙鹤股份向国家级博士后工作站进发。整合培训资源，优化培训体系，着力打造“30分钟职业技能培训圈”，开展各类职业技能培训万余人次，新增技能人才4792人，新增高技能人才2253人，技能人才队伍显著壮大。
PART.
02
坚持就业优先战略
增强发展动能
廿里镇继洲社区零工驿站直播带岗
共富工坊帮助零散务工人员就业
每月常态化开展劳务集市及春风行动系列招聘活动共五十余场，组织全区260家企业提供就业岗位8867个。升级“衢江就业宝”小程序，注册人数达6000余人。建成零工市场（驿站）5家，樟潭街道零工市场荣获首批省级示范零工市场称号。开发公益性岗位931个，帮扶重点群体就业4824人，发放高校毕业生就业补贴等300余万元。举办创业沙龙、创业大赛等活动数十场，开展各类创业培训近600人次，发放创业担保贷款2665万元。
PART.
03
深化劳动关系治理
营造和谐环境
全区在建项目张贴浙江省“安薪码”
劳动关系协调员培训
创新推出“工资速裁机制”，建立劳动争议仲裁绿色通道，大幅提高办案效率，处理劳动争议案件242起，调解成功率97.28%，仲裁结案率98.78%。加大根治欠薪力度，打造“安薪衢江”品牌，有力维护了劳动者合法权益。开展和谐劳动关系创建活动，清理整顿人力资源市场，完成乡镇基层劳动关系公共服务站点建设。
PART.
04
完善社保体系建设
兜牢民生底线
进企业开展
“政策面对面 服务零距离-社保服务进万家”活动
进乡镇村开展养老保险政策宣传
企业职工养老保险新增参保人数位列全市第一。提高城乡居民养老保险基础养老金，惠及全区近8万人，失地农民应保尽保，助力重大项目顺利推进。实施“安康保”职业伤害保障试点项目，推进劳动者职业伤害保障制度广覆盖。实施工伤医药费联网结算和工伤预防能力提升培训，有效保障了工伤职工权益。结合人才积分、碳积分等维度，推出“共富·社保贷”升级版。
资料来源丨区人社局
文字整理丨江一帆
编辑丨江一帆
一审丨谢玉君 余慧仙
二审丨舒勤
三审丨徐芳
温 馨 提 醒
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