铜陵台、APP豚云讯（记者 王成）这期的“青年干部说人社”将为您介绍如何依法保障自己的劳动权益。
市人社局劳动保障监察科科员 魏文博：您知道该如何依法保障自己的劳动权益吗？大家好，我是市人社局劳动保障监察科的魏文博，今天由我来带大家一起了解“发生劳动纠纷时该怎么办？”
首先，当您的合法权益受到侵犯时，您可以到实际用工所在地的辖区人社局劳动保障监察部门反映实际问题。需要注意的是，对您所反映的问题，有下列三点受理条件：
1.违反劳动保障法律的行为发生在2年内；
2.有明确的被投诉用人单位；
3.属于劳动保障监察职责范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
对有违反劳动保障相关法律、法规的用人单位，经工作人员调查核实后，一般会采取以下两种方式处理：
一是行政调解，由劳动保障监察部门居中，通过灵活多样的方法和耐心细致的说服疏导工作，帮助当事人双方自愿达成调解协议。
二是行政处理或行政处罚，经劳动保障监察部门调查核实后，发现确实存在劳动保障违法行为，由劳动保障行政部门根据有关劳动保障法律、法规、规章的规定，依法对用人单位下达《劳动保障监察责令改正决定书》，责令限期改正。对于在法定期限内拒不履行财产清偿义务的用人单位，劳动保障监察部门将对其依法给予相应的行政处理或行政处罚。
现在，您了解该如何依法保障自己的劳动权益了吗？
来源：铜陵新闻综合频道
