小伙伴们，好消息来了！就在本周二，加拿大移民局（IRCC）突然发布了一项临时工签政策，为符合条件的外国工人提供最长2年的开放式工签！更是特别利好我们阿省工人，因为这项大放水政策对特定地区开放。申请条件相对宽松，堪称“续命神器”。不过，政策有效期非常短，仅至年底，距离截止日期仅有一个半月，想申请的小伙伴们要抓紧时间！
在2024年11月12日，加拿大终于发布了一则关于工签的利好消息，为了方便在“意向池”或省提名计划（PNP）中的外国工人获得开放式工签，这项临时公共政策正式生效。该政策允许符合条件的外国工人在指定的省或地区申请最长2年的开放式工签。
本次政策的主要受益人群体是已进入省提名计划的外国工人。加拿大移民局表示，这项政策最大的优势在于允许持有人灵活转换雇主，从而在加拿大的就业市场上获得更大机动性和更多选择空间。
具体申请条件
1. 工签相关要求：
目前持有有效工签
或于2024年5月7日拥有有效工签但现已过期且申请了身份恢复，或
根据《移民和难民保护条例》，于2024年5月7日获得授权工作的申请人，且其工签延期申请正在审批或已获批。
2. 雇主证明信要求：
申请人的雇主需位于与IRCC签署意向书的省份，并提供雇佣证明信，确认申请人的当前工作和合法就业身份。
3. 省/地区开放工签支持信要求：
申请人所在省或地区政府需出具支持信，确认其已通过筛选并被纳入意向池或省提名计划的申请流程。
所有基于此公共政策的工签申请需通过电子方式提交，不接受线下申请。此外，申请人还必须是以下省提名项目的候选人：
曼尼托巴省
阿尔伯塔省
育空地区
需要提交的主要文件
有效护照复印件
家庭信息表（IMM 5707）
数码照片
付款收据（需在费用豁免证明栏上传）
省或地区政府出具的支持信，确认该申请人已被纳入省提名的意向池或申请流程
当前工签复印件或已过期工签复印件（如适用）
当前雇主的雇佣证明
附加的雇佣文件（如有需要）：
雇佣推荐信
雇佣记录
雇佣合同
配偶、同居伴侣及受抚养子女
若主申请人获得该政策下的开放式工签，其配偶或同居伴侣可通过IMP管理代码C41或C47获得开放工签。受抚养子女在主申请人获批的情况下可根据IMP管理代码C46或C48获得开放工签。
学签相关
未成年子女可以通过现有学签流程申请学签，或者在加拿大有至少一位持有工作签或学签的父母的情况下，免学签就读K-12课程。申请均需在线提交。
这项政策机会难得，但有效期仅至2024年12月31日。有需求的小伙伴们抓紧时间申请吧！
https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/corporate/publications-manuals/operational-bulletins-manuals/temporary-residents/foreign-workers/open-work-permits-province-territory.html
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