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（本篇内容为政策解读，旨在让大家能快速知晓相关政策和在我中心办理退休的流程，所以口语化的表述较多，如发生歧义以国家相关机构政策为准）
第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过了《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，本决定自2025年1月1日起施行。
政策的调整对我们灵活就业人员有什么影响吗？
其实也不必太过忧心，大势所趋，我们灵活就业人员也只需要尽快搞清楚来龙去脉，从而调整自身的缴费规划就可以了。
关键词：渐进式、自愿选择、2030
笼统的说就是
2030年1月之前，缴满15年，到达法定退休年龄就可以退休。
2030年之后，缴满15+（最大到20）年，到达法定退休年龄就可以退休
那么法定退休年龄是什么时候呢？
2025年1月以后就是“因人而异”了
下面我们详细说说法定退休年龄的事
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男、女职工的法定退休年龄怎样调整？哪些渠道可以查询本人对应的法定退休年龄？弹性延迟退休是怎么规定的？一组图读懂↓↓↓
二，在就业中心申请养老退休是什么流程
三，职工医保退休介绍及流程
（一）职工医保退休的条件
1、男性参保者到达法定退休年龄前
视同缴费年限+实际缴费年限30年
2、女性参保者到达法定退休年龄前
视同缴费年限+实际缴费年限25年
注：按照现行的政策，达到以上条件并办理了医保退休结算的人员将终身免费享受医保待遇。
（二）医保视同缴费年限的概念：
1、原国企职工，1999年以前的工龄、成功申领失业金期间和外地转入的年限被视作医保视同缴费。
2、纯灵活就业人员，成功申领失业金期间和外地转入的年限视同缴费年限。
（三）办理流程：
两种情况：
1，参加了职工医疗保险并持续缴费的人员。不管您的职工医疗保险是否已经交足年限，都务必在领取了退休审批表之后到大厅1-2号医保窗口办理“医保退休结算”，不然医保不算退休，还将继续处在在职或断保状态，会影响报销待遇。
2，没有参加过职工医保或有很少年限的人员。此类人员在退休前要在1-2号医保窗口办理“增减变化申请”（通俗的说法就是，想不想在退休后享受职工医保待遇要给个准确的书面答复），因为医保局规定错过此窗口期将不能再办理职工医保并享受待遇。
四，其他注意事项
（一）独生子女父母可以在领取退休审批表后提交独生子女补贴申请，申请年龄为男60，女55。
（二）70周岁退休人员可向民政申请高龄补助（具体情况咨询社区或微信公众号“惠秦宝”--原陕西老龄）。
