JobThai:2025年劳工须具备12项基本技能

教育   2024-12-24 18:47   泰国  


   世界日报讯  JobThai总结2025年职场必备技能。随着科技的不断进步,特别是AI在工作上的应用逐步普及,「技术技能」成为新时代的核心竞争力。在某些工作中,人类甚至无需亲自动手,因此了解科技越多,优势越明显。以下是企业在寻找员工时最重视的7项技能:

1、数位科技素养(Digital Literacy)

能够理解并有效率地运用数位科技的能力。「掌握追踪技术发展的能力将成为职场必修课。无法跟上技术步伐的人将被视为落伍者,这可能影响他们的工作效率。」


2、生成式AI的应用技能(Generative AI Proficiency)

通过使用生成式AI减少例行工作的时间,专注于处理更重要的任务。「AI专家普遍认为,人类不必担心AI会取代工作,而应关注如何与那些熟练运用AI的人竞争。」

3、资料素养(Data Literacy)

能够寻找、理解、分析资料并从中挖掘商机的能力。「可通过相关课程提高数据分析、数据可视化以及数据管理所需的统计和计算能力。」

4、网络安全技能(Cybersecurity Skills)

了解数位化世界中的风险与漏洞,掌握网攻击的基本知识。「尽管系统安全性能不断提升,但若员工不了解安全系统的基本原理,仍可能成为网犯罪的受害者。」

5、协作能力(Collaboration Skills)

具备良好的团队合作精神,能够与跨部门同事顺利协作。「成为2025年职场中的佼佼者,需要具备出色的团队协作能力,能够无缝衔接工作。」

6、领导力(Leadership Skills)

了解团队成员的优势并合理地分配任务,成为工作中的榜样并激励团队。「领导力不仅限于职位高低,每个人都可以透过努力、分享有益资讯、倾听与关怀等方式展现领导力。」

7、管理能力(Management Skills)

能够有效率地管理时间和任务。「从今天的小事管理开始练习,为将来更大、更具挑战性的专案做好准备。」

通过掌握这些技能,将为迎接2025年的职场挑战做好充足准备,同时把握无限的机会。提升自己新阶段,尝试新项目。想让自己更进一步,可以主动提出新专案的想法,或申请从未尝试过但有信心完成的工作。这些工作可以是与自己本职工作直接相关的,或是为办公室其他同事组织活动相关的任务。

8、分析与决策能力

具备全面分析问题的能力,以确保工作有效率且值得信赖,并能够做出正确的业务决策。「通过有原则的分析来实现准确决策,是职场中脱颖而出的关键,令自己成为企业争相需要的人才。」

9、情绪智商(Emotional Intelligence)

能够以同理心处理问题,并在工作中以理性克服情绪的影响。「工作中可能会遇到冲突,情绪智商在职场人际交往中至关重要。现代职场人需要培养恰当的情绪表达,彼此尊重的能力。」

10、创意思考(Creative Thinking)

能够跳脱框架思考,创造新的创新方案。例如,试着质疑日常工作中的某些环节,寻找可以改进的地方。你的创意可能会对公司的运作产生正面影响。「在当今商业世界,创新和差异化是市场竞争的关键,而独特的商业点子离不开创造性思维。」

11、适应能力(Adaptability)

能够适应新趋势和工作方式的变化,无论是在原职位或新环境中,都能应对变化。「商业世界充满了各种可能影响工作的因素,谁能更快适应变化,谁就能占据优势。这是一项2025年不可或缺的技能。」

12、终身学习能力(Lifelong Learning)

持续学习新技能以增强自身能力,从而比那些停滞不前的人获得更多的职涯发展机会。「终身学习是非常重要的,因为面对挑战性工作时,具备能力的人将被赋予更多重要职责。这不仅有助于提升薪资、职位,还能在职业发展中领先他人。」

通过不断培养这些技能,将帮助你在未来的职场中保持竞争力和成长潜力




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UDNBKK  世界日报  หนังสือพิมพ์สากล

文:黄小宝

编辑:苏晴

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