井冈山市红星街道聚焦组织提质、治理提升、服务提效目标，全面推行“党建＋群建”治理模式，深化资源共享、优势互补、共驻共建的工作协调机制，推动小区治理补短提质，打造宜居宜业的小区实景图。
一是联合式参与，筑巢引凤汇聚外力。将社区、共驻共建机关企事业单位、两新组织和社会组织统筹联合，构建城市党建联合体，打造“红心·党建联盟”平台，逐步形成“党的统一领导、街道社区牵头、各类组织联动”的工作格局。探索“369”党建引领社区治理模式：即目标同向、行动同心、工作同频“三同”；建好“微阵地”、做实“微服务”、点亮“微心愿”、回应“微诉求”、深化“微治理”、探索“微创新”“六微”；党建工作联创、红色阵地联建、思想工作联做、社会治安联防、基础设施联抓、环境美化联搞、公益事业联办、文体活动联促、困难居民联帮“九联”，为社区治理注入红色动能。
二是协商式自治，党建引领提升合力。以盛世名都小区、香榭丽小区、金色港湾等12个小区为试点，引导居民从小区党支部、业委会、志愿服务队中推选6名责任心强、热心小区事务的居民骨干，组建小区“协商理事会”，设置居民议事室，并充分利用户外议事空间开展院落会、板凳会，把协商治理进一步向基层延伸。今年以来，聚焦居民关注的物业费收缴、停车位管理、物业服务质量改进、人居环境改善等老旧小区治理“顽疾”，已先后组织开展“一线协商”活动13次，参与居民达400余人次。
三是监督式治理，社区治理激发动力。加强协商成果落实情况跟踪督办，督促职能部门、社区、物业公司及居民自治组织落实各方责任，及时协调解决工作落实中存在的问题，公开落实情况，接受群众监督，确保协商工作走深走实，让居民们真正感受到自己在协商中“说了就能算，定了就能办”。目前累计解决居民诉求150余件，解决小区路灯维修、天然气管道铺设、路面改造等民生短板问题12个。
来源：吉安改革
编辑：研究室
