梁平城事
梁平城事
报名时间：12月16日-12月20日
本科及以上学历可报
符合条件的抓住机会哟~
来源：重庆市梁平区中医院
原标题：重庆市梁平区中医院招聘简章
招贤纳士
根据医院业务发展需要，决定面向社会公开招聘信息技术岗、护理岗工作人员，现将有关事宜公布如下：
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一、招聘原则
坚持公开、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘条件及范围
（一）全日制本科及以上学历；
（二）专业方向：计算机类专业、护理学专业；
（三）信息技术岗需通过“计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试”并取得初级及以上证书，能熟练操作数据SQL语音；护理岗需取得执业护士资格证；
（四）具有良好的政治素质、思想品德和职业道德；
（五）身体健康；
（六）年龄在35周岁及以下（截至2024年12月31日）；
（七）因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，不得报考。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
三、招聘程序
采取理论考试+技能考核+面试方式进行，均为百分制。（备注：护理岗若符合报考人数未达到5:1的，则直接进入技能考核及面试）。招聘程序如下：
（一）报名、资格审查：
1.报名时间：2024年12月16日至12月20日下午5时止。
2.现场报名:报名者需持本人身份证、毕业证书、学信网证明、相关证书原件及复印件到重庆市梁平区中医院行政部劳资人事科309办公室（梁山街道双桂路241号（原疾控中心））进行报名。
3.网上报名:微信扫描下方二维码，按要求准确真实填报相关信息。
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插图与文无关
4.资格审查。
现场报名者同时进行资格审查，网上报名者于2024年12月20日下午5时前在重庆市梁平区中医院行政部劳资人事科309办公室进行资格审查。
备注：
对考生的资格审查贯穿于招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。面试环节若有缺额需递补的，按以下规则确定递补人选：按该岗位考生考试成绩从高到低依次递补。
（二）考试面试总成绩计算办法
总成绩=理论考试成绩×60%+面试成绩×40%。（总成绩=理论考试成绩×30%+技能考核成绩×30%+面试成绩×40%。）
（三）考核及面试
1.理论考试、技能考核时间待定，另行通知。
地点：梁平区中医院行政部五楼会议室。
2.面试时间待定，另行通知。
地点：梁平区中医院行政部四楼会议室。
（四）体检和考察
根据总成绩从高到低排序，等额确定拟聘用人员，组织拟聘用人员的体检和考察。
体检或考察不合格者，取消聘用资格。按总成绩排序确定替补人员。
备注：考生理论成绩、面试成绩总成绩均按四舍五入保留小数点后面两位小数。若同岗位最后一名的考试面试总成绩出现并列时，依次按学历、面试成绩高者优先。
（五）公示
对体检考察合格的拟聘人员进行公示，公示期为5个工作日。
（六）聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，按有关规定签订《劳动合同》，完善聘用手续，工资福利待遇按医院规定执行。
四、纪律要求
公开招聘人员，是选拔人才的重要渠道，严格招聘工作程序，严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。按有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。
五、网上报名请扫下方微信二维码
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六、本简章由梁平区中医院劳资人事科负责解释。
联系人：祝老师
联系电话：18883703753
联系人：廖老师
联系电话：13594478380
重庆市梁平区中医院
2024年12月16日
特 别 提 醒
梁平万事通及旗下公众号首页
输入 中医院 招聘 求职 各查汇总
业务编辑 杨宇 一审 小客玛 二审 傅祖洪
报名时间：12月16日-12月20日
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招贤纳士
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一、招聘原则
坚持公开、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘条件及范围
（一）全日制本科及以上学历；
（二）专业方向：计算机类专业、护理学专业；
（三）信息技术岗需通过“计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试”并取得初级及以上证书，能熟练操作数据SQL语音；护理岗需取得执业护士资格证；
（四）具有良好的政治素质、思想品德和职业道德；
（五）身体健康；
（六）年龄在35周岁及以下（截至2024年12月31日）；
（七）因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，不得报考。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
三、招聘程序
采取理论考试+技能考核+面试方式进行，均为百分制。（备注：护理岗若符合报考人数未达到5:1的，则直接进入技能考核及面试）。招聘程序如下：
（一）报名、资格审查：
1.报名时间：2024年12月16日至12月20日下午5时止。
2.现场报名:报名者需持本人身份证、毕业证书、学信网证明、相关证书原件及复印件到重庆市梁平区中医院行政部劳资人事科309办公室（梁山街道双桂路241号（原疾控中心））进行报名。
3.网上报名:微信扫描下方二维码，按要求准确真实填报相关信息。
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4.资格审查。
现场报名者同时进行资格审查，网上报名者于2024年12月20日下午5时前在重庆市梁平区中医院行政部劳资人事科309办公室进行资格审查。
备注：
对考生的资格审查贯穿于招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。面试环节若有缺额需递补的，按以下规则确定递补人选：按该岗位考生考试成绩从高到低依次递补。
（二）考试面试总成绩计算办法
总成绩=理论考试成绩×60%+面试成绩×40%。（总成绩=理论考试成绩×30%+技能考核成绩×30%+面试成绩×40%。）
（三）考核及面试
1.理论考试、技能考核时间待定，另行通知。
地点：梁平区中医院行政部五楼会议室。
2.面试时间待定，另行通知。
地点：梁平区中医院行政部四楼会议室。
（四）体检和考察
根据总成绩从高到低排序，等额确定拟聘用人员，组织拟聘用人员的体检和考察。
体检或考察不合格者，取消聘用资格。按总成绩排序确定替补人员。
备注：考生理论成绩、面试成绩总成绩均按四舍五入保留小数点后面两位小数。若同岗位最后一名的考试面试总成绩出现并列时，依次按学历、面试成绩高者优先。
（五）公示
对体检考察合格的拟聘人员进行公示，公示期为5个工作日。
（六）聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，按有关规定签订《劳动合同》，完善聘用手续，工资福利待遇按医院规定执行。
四、纪律要求
公开招聘人员，是选拔人才的重要渠道，严格招聘工作程序，严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。按有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。
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六、本简章由梁平区中医院劳资人事科负责解释。
联系人：祝老师
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一、招聘原则
坚持公开、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘条件及范围
（一）全日制本科及以上学历；
（二）专业方向：计算机类专业、护理学专业；
（三）信息技术岗需通过“计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试”并取得初级及以上证书，能熟练操作数据SQL语音；护理岗需取得执业护士资格证；
（四）具有良好的政治素质、思想品德和职业道德；
（五）身体健康；
（六）年龄在35周岁及以下（截至2024年12月31日）；
（七）因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，不得报考。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
三、招聘程序
采取理论考试+技能考核+面试方式进行，均为百分制。（备注：护理岗若符合报考人数未达到5:1的，则直接进入技能考核及面试）。招聘程序如下：
（一）报名、资格审查：
1.报名时间：2024年12月16日至12月20日下午5时止。
2.现场报名:报名者需持本人身份证、毕业证书、学信网证明、相关证书原件及复印件到重庆市梁平区中医院行政部劳资人事科309办公室（梁山街道双桂路241号（原疾控中心））进行报名。
3.网上报名:微信扫描下方二维码，按要求准确真实填报相关信息。
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现场报名者同时进行资格审查，网上报名者于2024年12月20日下午5时前在重庆市梁平区中医院行政部劳资人事科309办公室进行资格审查。
备注：
对考生的资格审查贯穿于招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。面试环节若有缺额需递补的，按以下规则确定递补人选：按该岗位考生考试成绩从高到低依次递补。
（二）考试面试总成绩计算办法
总成绩=理论考试成绩×60%+面试成绩×40%。（总成绩=理论考试成绩×30%+技能考核成绩×30%+面试成绩×40%。）
（三）考核及面试
1.理论考试、技能考核时间待定，另行通知。
地点：梁平区中医院行政部五楼会议室。
2.面试时间待定，另行通知。
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（四）体检和考察
根据总成绩从高到低排序，等额确定拟聘用人员，组织拟聘用人员的体检和考察。
体检或考察不合格者，取消聘用资格。按总成绩排序确定替补人员。
备注：考生理论成绩、面试成绩总成绩均按四舍五入保留小数点后面两位小数。若同岗位最后一名的考试面试总成绩出现并列时，依次按学历、面试成绩高者优先。
（五）公示
对体检考察合格的拟聘人员进行公示，公示期为5个工作日。
（六）聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，按有关规定签订《劳动合同》，完善聘用手续，工资福利待遇按医院规定执行。
四、纪律要求
公开招聘人员，是选拔人才的重要渠道，严格招聘工作程序，严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。按有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。
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联系人：祝老师
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