10月25日，七〇四所2024年度技术专家人才集中培训拉开帷幕。本次集中培训主要面向所技术“三线”专家，以及部门级技术分管领导、主任（副主任）工程师、一级、二级设计师和技术骨干等技术线人才。
培训为期8天，邀请了十余位业内知名专家教授进行授课，采用必修课+“菜单式”选课+分组主题研讨+现场参观学习相结合的方式开展。本次培训工作是七〇四所首次对技术专家人才队伍举办集中培训，也是上半年所党委选拔和健全技术“三线”人才队伍以来，为推进高质量发展、打造核心竞争优势突出的技术人才梯队而采取的重要举措。
党委书记丁虎出席了集中培训开班仪式并讲话，他指出，科技创新作为推动经济社会发展的核心动力，技术引领和人才支撑是推动高质量发展的两大核心要素。在技术发展引领方面，需要紧跟时代步伐，不断突破核心关键技术，推动产业升级和转型；在技术管理提升方面，需要优化管理流程，提升管理效率，确保科研项目的顺利进行和科研成果的有效转化；在设计能力方面，需要强化成本意识、质量意识，在确保功性能的前提下，降本增效，需要提高产品的可靠性和稳定性；在高层次人才培养方面，需要打造一支具有国际视野、创新能力和团队精神的高素质人才队伍，为七〇四所的未来发展提供坚实的人才保障。
丁虎对各位技术专家、骨干人才提出期望和要求：一是要提高站位，深化认识。要深刻认识到本次培训的重要性和紧迫性，把学习当作一种责任、一种追求、一种境界，以高度的责任感和使命感投入到学习中去。二是要学有所获，学以致用。要紧密结合自身工作实际和岗位需求，认真学习、深入思考、积极实践，将所学知识转化为解决实际问题的能力。同时，要注重将学习成果应用到实际工作中去，推动科研项目的顺利进行和科研成果的有效转化。三是要加强交流，共同进步。要充分利用培训机会，加强与其他专家之间的交流与合作，共同探讨技术创新的新思路、新方法、新路径。通过交流学习，不断拓宽自己的视野和思路，提升自己的综合素质和创新能力。四是要勇于担当，追求卓越。作为七〇四所的技术专家和骨干人才，要勇于担当起推动技术创新和高质量发展的重任。要始终保持对技术的热爱和追求，不断钻研新技术、新产品、新领域，为七〇四所的未来发展贡献自己的力量。对各位技术专家人才在今后工作生活中持续完善自我和创造新的未来“寄予厚望，充满期待”！
本次集中培训旨在通过系统、精准的培训内容，帮助技术线人才提高自我认知水平、拓宽视野眼界，培养掌控核心关键技术、解决科研技术难题、推进科研成果转化、打造创新人才团队的能力。伴随着新时代科技发展的迅猛态势和行业竞争的日益激烈，只有不断提升技术实力、优化管理结构、培养高素质人才，才能在激烈的竞争中立于不败之地，需要通过不断健全技术专家人才培训体系，加强顶层思维培养、创新源头培养，为七〇四所的高质量发展提供坚强的专家人才支撑和智力保障。
来稿 | 任瑞文
责编 | 贾楚楚
