【12345热线追踪】日前，《阳光热线》报道了吴先生打工时不慎跌落而导致骨裂的遭遇，以及从而产生的一系列医疗费用纠纷问题，连日来，栏目组记者持续跟踪这一事件，最终，在栏目组与相关部门的共同努力下，吴先生春节前后的住院医疗费有了着落。
吴先生在象山的一处工地打工时发生的意外，在起初一个多月的治疗过程中，所产生的十万多元医疗费用，都已经由项目公司承担了，但因临时用工，没有签订劳动合同，吴先生的后续康复治疗费用成了他的心头大患。几日前，吴先生向记者反馈了目前的情况：
吴先生：前两天，我的家人又帮我去当时场地所属的公司讨要相关康复费用了，但一直没有得到正面回应。后来我就去象山县的社会治理中心咨询工伤申请，但他们的答复是说不一定能审核通过，不过还要有伤残鉴定等其他证明，但是医疗费用的问题很可能要通过走法律途径解决了。
随后，记者又向象山县社会治理中心咨询情况，工作人员告诉记者，他们确实接待受理过吴先生的工伤咨询，不过他们并不是直接相关的劳动行政部门，但是他们也在尽可能发挥自身职能，并告知吴先生现阶段该如何合理合法地维护自身的权益，同时还协调了救助站的工作人员共同帮助吴先生。
象山县社会治理中心工作人员：他当时到我们窗口来过，不过他的情况确实比较特殊，我们也积极给他讲解了相关的维权渠道，还联系了事发所在地的贤庠镇政府。据我们了解，所在场地的象山弘基机械公司老板实际上已经给他付出了十二万多元的医药费，不过基于他没签劳动合同的情况，维权缺失需要一个过程，但是也不能因此耽误治疗，所以我们还是建议他后续走法律途径解决问题，我们这边也会为他提供法律援助服务。快过年了，我们也期望吴先生的身体恢复向好。
接下来，记者又将此事反馈给了《阳光热线》栏目组的公益律师——浙江金昭律师事务所的董伊飞律师，董律师从法律层面做了分析，并为劳动者提供了一些建议。
董律师：关于此类雇佣关系事件中发生工人受伤，而产生的后续医疗费用纠纷问题，一般而言，有以下几个建议：
其一，确认劳动关系。虽无书面劳动合同，但可通过多种证据证明事实劳动关系存在。
其二，申请工伤认定。在劳动关系确认后，准备好相关材料，如医疗诊断证明。
其三，进行劳动能力鉴定。若伤情影响劳动能力，经治疗伤情相对稳定后，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，确定伤残等级。
总之，劳动关系是工伤认定的前提，确认劳动关系对劳动者权益保护至关重要，当然，劳动者需要通过合理、合法的途径维护自己的权益。
因此，市民在就业时一定要签订劳动合同，或者保存好与工作相关的证据，以免发生意外时出现举证难等问题。
记者发稿前再次回访了吴先生，向他了解了身体情况以及治疗费用的落实问题，他告诉记者春节前后这段时间的医疗费已经有了着落。
吴先生：后来政府工作人员也向我了解了情况，象山弘基机械公司方面又给医院打了两万多，我估计春节前后应该可以撑过去。
来源：《阳光热线》栏目
